Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Septembrie 2005
LMMJVSD
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Economie 26 Septembrie 2005
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email
Petrotub, sub presiunea „ºomajului voluntar“

Petrotub, sub presiunea „ºomajului voluntar“

• indienii încearcã, din nou, sã-i momeascã pe þevari, cu salarii compensatorii • pînã la sfîrºitul anului aceºtia intenþioneazã disponibilizarea a cel puþin 350 de salariaþi • fiecare þevar care acceptã sã pãrãseascã fabrica primeºte 80 - 100 de milioane de lei ºi salariul timp de un an • se zvoneºte, tot mai insistent, despre faptul cã indienii ar dori sã cumpere ºi „Umaro“ •

Conducerea de la Mittal Steel a redeschis, la sfîrºitul sãptãmînii trecute, oferta pentru un nou val de disponibilizãri colective voluntare, prin care salariþii care acceptã sã pãrãseascã unitatea primesc 80 sau 100 milioane de lei, în funcþie de vechime. De asemeni, ar urma, ca, timp de un an, sã primeascã, lunar, în card, salariul avut la plecare ºi contravaloarea eventualului ajutor de ºomaj, pentru cã plecarea prin demisie nu le mai conferã dreptul de a primi ajutor de ºomaj de la ALOFM. „Metoda folositã de indieni pentru reducerea numãrului de salariaþi este, din punctul nostru de vedere, cu douã tãiºuri. Pe de o parte este bine cã într-un oraº în care bîntuie o sãrãcie lucie ºi în care societãþile particulare, ce-ºi închid din ce în ce mai des porþile, nu oferã la plecare nimic salariaþilor, la Petrotub salariaþii încã mai primesc o sumã consistentã. Pe de altã parte este bizarã ºi uluitoare, din punctul nostru de vedere, optica pe care aceºtia o au faþã de o forþã de muncã din ce în ce mai îmbãtrînitã ºi mai epuizatã fizic, pe care o exploateazã la maxim, fãrã a exista vreo perspectivã în ceea ce priveºte viitorul acesteia“, au declarat surse sindicale. Acestea au spus cã unul din punctele aflate pe ordinea de zi, din timpul recentelor negocieri ale Contractului Colectiv de Muncã pe Unitate, s-au referit ºi la revizuirea cuantumurilor acestor sume compensatorii, în caz de ºomaj colectiv voluntar, dar cã mare lucru nu s-a obþinut, din aceleaºi motive pentru care, atunci cînd este vorba de cereri salariale, indienii sînt de neînduplecat. „Ne îngrijoreazã optica pe care o are patronatul privind forþa de muncã. ÃŽn condiþiile în care producþia fizicã a crescut ºi se face din ce în ce mai greu cu cei 2800 de oameni care au mai rãmas în Petrotub ºi care muncesc în condiþii de iad, este de neînþeles de ce se insistã ca pînã la sfîrºitul anului sã mai plece din societate încã 350 de oameni. Pe de altã parte, noi am tot insistat ca patronatul sã ne facã publicã strategia de externalizare a diverselor servicii, pentru ca oamenii care s-ar gîndi sã plece sã ºtie cã ar avea ºansa reîncadrãrii la aceste societãþi mici ºi mijlocii cu care ar urma ca Mitatl Steel sã intre în relaþii comerciale în vederea cumpãrãrii de servicii sau piese auxiliare“, au mai spus sindicaliºtii. Aceºtia mai susþin cã politica sindicalã de convingere a oamenilor cã mai important este pãstrarea unui loc de muncã, stabil ºi relativ bine plãtit, la nivelul salariilor din societãþile romaºcane, a prins la salariaþi, de vreme ce indienii n-au reuºit, în prima parte a anului sã disponibilizeze, prin metoda amintitã decît 159 de þevari, care, însã, au primit plãþi compensatorii mai mici decît cele de la Galaþi, în condiþiile în care indienii vorbesc despre o politicã salarialã uniformã, la nivel de holding.
Pe de altã parte sindicaliºtii susþin cã, în Roman, circulã tot mai des zvonul cã „Mittal Steel“ ar intenþiona sã achiziþioneze pachetul majoritar de acþiuni de la SC „Umaro“, aflatã în procedurã de lichidare judiciarã, în vederea reluãrii producþiei de strunguri „Carusel“, din aceeaºi raþiune a faptului cã societatea romaºcanã amintitã avea o piaþã de desfacere foarte bunã pentru aceste produse ºi o forþã de muncã bine calificatã, dar mai ales ieftinã. „Zvonul ar pãrea plauzibil de vreme ce în Umaro se vorbeºte tot mai insistent de acest lucru, iar oamenii de acolo ar fi chiar bucuroºi sã se întîmple aºa, pentru cã societatea ar fi salvatã, iar ei ar avea ºansa sã fie mai bine plãtiþi pentru munca prestatã, pentru cã orice s-ar spune, aºa cum sînt, salariile din Petrotub rãmîn cele mai mari din Roman“, au mai spus aceleaºi surse sindicale.

Articol afisat de 1482 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Flora ORDEAN)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Regionale Stiri Regionale
Stiri Economie Stiri Economie
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Internaþionale Stiri Internaþionale
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective