Ucenicia la locul de muncĂŁ, reglementatĂŁ legal

Începînd cu luna octombrie 2005, ucenicia la locul de muncã este reglementatã legal ºi reprezintã o modalitate de formare profesionalã.
„Ucenicia are, prin lege, reguli clare Âşi se desfĂŁÂşoarĂŁ ĂŽn baza unui contract similar cu contractul individual de muncĂŁ. Contractul de ucenicie la locul de muncĂŁ este un contract individual de muncĂŁ ĂŽncheiat pe o perioadĂŁ determinatĂŁ Âşi ĂŽn baza cĂŁruia ucenicul munceÂşte Âşi se pregĂŁteÂşte profesional sub autoritatea unei persoane juridice (angajator), care trebuie sĂŁ aibĂŁ o autorizaĂžie specialĂŁ ĂŽn acest sens. La fel, ĂŽndrumĂŁtorii ucenicilor, aÂşa-numiĂžii "maiÂştrii de ucenici", vor trebui sĂŁ fie, la rĂŽndul lor, atestaĂži pentru aceastĂŁ activitate. Toate aceste documente vor fi eliberate de direcĂžiile teritoriale de muncĂŁ, solidaritate socialĂŁ Âşi familie, ĂŽn baza avizelor acordate de comisiile judeĂžene de autorizare a furnizorilor de formare profesionalĂŁ. Noi nu avem, deocamdatĂŁ, nici angajatori autorizaĂži sĂŁ formeze ucenici Âşi nici maiÂştri atestaĂži. Dar legea va intra ĂŽn vigoare ĂŽn termen de 120 de zile de la data publicĂŁrii, adicĂŁ ĂŽn februarie 2006. Abia atunci vom Âşti ce firme vor sĂŁ angajeze ucenici Âşi pentru ce activitate“, a precizat Nicolae HĂŽrlea, purtĂŁtor de cuvĂŽnt ĂŽn cadrul Inspectoratului Teritorial de MuncĂŁ NeamĂž.
Statul încurajeazã ucenicia: angajatorii care vor încadra în muncã ucenici vor primi lunar, la cerere, din bugetul asigurãrilor pentru ºomaj, pe perioada derulãrii contractului de ucenicie, pentru fiecare persoanã, o sumã egalã cu 50% din salariul de bazã minim brut pe þarã ºi o sumã egalã cu contravaloarea lunarã a serviciilor de instruire teoreticã a ucenicului, fãrã a putea depãºi 20% din salariul de bazã minim brut pe þarã. Conform legii, ucenic poate fi orice persoanã care a împlinit vîrsta de 16 ani - dar nu mai mult de 25 de ani - ºi care nu deþine o calificare pentru ocupaþia în care se organizeazã ucenicia la locul de muncã. Tinerii de 15 ani vor putea deveni ucenici numai cu acordul scris al pãrinþilor. Durata contractului de ucenicie la locul de muncã nu poate fi mai mare de 3 ani, dar nici mai micã de 6 luni. Salariul de bazã lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, va fi cel puþin egal cu salariul de bazã minim brut pe economie în vigoare, pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe sãptãmînã. La încheierea contractului de ucenicie, angajatorul va putea solicita absolventului sã rãmînã în unitate cu contract de muncã pe o perioadã negociatã între pãrþi. În caz contrar, ucenicul va rambursa contravaloarea cheltuielilor fãcute de angajator cu formarea sa profesionalã. La încheierea contractului de ucenicie, angajatorul va face certificarea calificãrii.