 Carpatcement Bicaz, „Management performant cu implicarea lucrãtorilor“
Reprezentanþii Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamþ ºi ai societãþii Carpatcement Holding SA Sucursala Bicaz au participat, în perioada 21-22 noiembrie, la conferinþa prilejuitã de încheierea Sãptãmînii Europene pentru Securitate ºi Sãnãtate în Muncã, care a avut ca temã prevenirea riscurilor cauzate de expunerea profesionalã la zgomot. Conferinþa a avut loc la Bucureºti ºi a fost prezidatã de Hans-Horst Konkolewsky, directorul Agenþiei Europene pentru Securitate ºi Sãnãtate în Muncã. Scopul acþiunii a fost de promovare ºi diseminare a soluþiilor ºi modelelor de bunã practicã pentru reducerea ºi combaterea zgomotului la locurile de muncã. Conferinþa a oferit, de asemenea, oportunitatea dezbaterii problemelor actuale legate de expunerea profesionalã la zgomot la locurile de muncã ºi de modalitãþile de reducere a nivelului de zgomot. Judeþul Neamþ a fost reprezentat de jurist Ioan Popescu, ºeful Inspectoratului Teritorial de Muncã, ºi de specialiºtii Carpatcement Holding SA Sucursala Bicaz, care au susþinut un referat foarte bine primit, „Management performant cu implicarea lucrãtorilor“.
ÃŽn România se îmbolnãvesc la serviciu, numai din cauza zgomotului, în medie de trei ori mai mulþi oameni decît într-o þarã din Uniunea Europeanã. Potrivit datelor furnizate de reprezentanþii Ministerului Muncii, Solidaritãþii Sociale ºi Familiei, anul trecut au fost declarate 73 de cazuri de surditate profesionalã ºi încã 185 de cazuri de hipoacuzie dobînditã la serviciu. Cele mai zgomotoase domenii sînt considerate construcþiile, presa audiovizualã, industria agroalimentarã, transporturile, educaþia ºi divertismentul. Deocamdatã, România nu are o legislaþie specialã privind reducerea zgomotului la serviciu; reglementãrile antizgomot sînt incluse în normele de protecþie a muncii. Dupã ce România va fi acceptatã în UE, patronii vor fi obligaþi sã reducã gãlãgia de la locul de muncã, în aºa fel încît aceasta sã nu depãºeascã 87 de decibeli - pragul maxim de zgomot admis la locul de muncã. Mãsurile pe care patronii ar trebui sã le ia pentru angajaþi sînt destul de simple: de pildã, în cazul în care se lucreazã cu un aparat foarte zgomotos, acesta va fi izolat sau învelit într-o carcasã. ÃŽn mediile cu scule care vibreazã puternic, vibraþiile se vor amortiza prin suspensii metalice. ÃŽn discoteci, baruri sau în alte locuri unde zgomotul este greu de micºorat, angajatorii vor monta panouri care absorb zgomotele. ªi maºinile pot fi „dichisite” astfel încît sã fie mai silenþioase: în locul sistemelor cu roþi dinþate se pot folosi cele cu curea.
|
Autentificare
