Pentru patroni, una caldã, una rece
• unele contribuþii de asigurãri sociale ºi de ºomaj s-au diminuat, dar au apãrut altele noi ÃŽnceputul anului 2006 a adus numeroase modificãri ale legislaþiei fiscale. Unele dintre acestea au uºurat viaþa angajatorilor, însã altele au introdus noi biruri. Astfel, noile reglementãri prevãd ºi diminuarea cotelor de contribuþie la asigurãrile sociale cu 1,5 procente ºi la ºomaj cu 0,5 procente. ÃŽncepînd de la 1 ianuarie 2006 patronii vor trebui sã achite la bugetul de asigurãri sociale contribuþii în valoare de 30% din salariu pentru angajaþii care lucreazã în condiþii normale de muncã, de 35% pentru cei ce muncesc în condiþii deosebite ºi de 40% pentru salariaþii care îºi desfãºoarã activitatea în condiþii speciale de muncã. ÃŽn cazul contribuþiilor pentru ºomaj diminuãrile au fost nesemnificative, de doar 0,5%, iar angajatorii trebuie sã achite la buget o contribuþie de 2,5 procente. Salariaþilor li se va reþine pe statul de platã tot 1% pentru ºomaj, la fel ca ºi anul trecut, în schimb persoanele care au contracte de asigurare pentru ºomaj vor da statului o contribuþie de 3,5% faþã de 4%, cît era anul trecut. Tot de la 1 ianuarie, patronii vor trebui sã achite ºi ei un procent de 0,75% din fondul total de salarii drept contribuþii pentru concedii ºi indemnizaþii. Aceastã taxã ce reprezintã o premierã înseamnã cã în afara contribuþiilor la bugetul asigurãrilor sociale, la sãnãtate sau la ºomaj ºi în afara contribuþiilor pe care le achitã fiecare salariat în parte, agenþii economici vor mai vira statului 0,75% din valoarea totalã a salariilor pentru a asigura plata concediilor angajaþilor. Aceastã sumã va fi destinatã finanþãrii cheltuielilor indemnizaþiilor pentru incapacitate temporarã de muncã, pentru prevenirea îmbolnãvirii ºi a accidentelor de muncã, pentru concediile de maternitate, dar ºi pentru indemnizaþiile acordate pentru îngrijirea copilului bolnav. De asemenea, de la începutul acestui an s-au modificat ºi condiþiile în care se acordã indemnizaþiile pentru creºterea ºi îngrijirea copilului în vîrstã de pînã la doi ani. Dacã pînã anul trecut tinerele mãmici trebuiau sã munceascã minimum 9 luni pentru a-ºi lua banii aferenþi concediului pentru creºterea copilului, acum sînt nevoite sã cotizeze minimum 12 luni anterior intrãrii în concediu.
|