Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Februarie 2006
LMMJVSD
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Economie 16 Februarie 2006
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Acordarea de salarii mai mici decît cel minim pe þarã constituie infracþiune

• sancþiunea este închisoare de la 6 luni la 1 an sau amendã penalã • în acest moment salariul minim garantat este de 3,3 milioane de lei •

Stabilirea de salarii pentru angajaþii încadraþi în baza contractului individual de muncã sub nivelul salariului minim brut pe þarã garantat în platã constituie infracþiune de pe 9 ianuarie. Conform prevederilor Legii nr. 403 din 27/12/2005 pentru modificarea ºi completarea Legii nr.130/1999 privind unele mãsuri de protecþie a persoanelor încadrate în muncã, publicatã în Monitorul Oficial nr. 16 din 09/01/2006, constituie infracþiune ºi se pedepseºte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendã penalã fapta persoanei care în mod repetat stabileºte pentru angajaþii încadraþi în baza contractului individual de muncã salarii sub nivelul salariului minim brut pe þarã garantat în platã, prevãzut de lege. Rãspunderea penalã, revine, dupã caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal al angajatorului-persoanã juridicã, respectiv altei persoane împuternicite de cãtre angajatorul-persoanã juridicã, angajatorului-persoanã fizicã ori reprezentantului legal sau altei persoane împuternicite de cãtre angajatorul-persoanã fizicã.
„Salariul minim garantat în platã se stabileºte prin hotãrîre de guvern ºi este obligatoriu. Tot obligatoriu este ºi salariul minim pe economie negociat prin contractul colectiv unic la nivel naþional - potrivit Legii 130/1996 privind contractul colectiv de muncã, prevederile cuprinse în contractul colectiv de muncã încheiat la nivel naþional sînt obligatorii pentru toþi salariaþii din România. Deci atît salariul minim garantat în platã prin hotãrîre de guvern, cît ºi salariul minim pe economie negociat prin contractul colectiv unic la nivel naþional sînt salarii care trebuie respectate în România. ÃŽn acest moment, salariul minim garantat în platã ºi salariul minim negociat pe economie prin contractul colectiv unic la nivel naþional au aceeaºi valoare, de 3.300.000 lei. Probabil, cu prilejul negocierii contractului colectiv unic la nivel naþional pentru anul 2006-2007, salariul minim pe economie negociat va fi superior salariului minim garantat în platã“, a precizat Ioan Popescu, inspectorul ºef al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamþ.

Articol afisat de 2277 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Domnica VASILIU)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Economie Stiri Economie
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective