„Ne-a ajuns cuþitul la os“
• medici, personal mediu ºi auxiliar de la Spitalul Bicaz au declarat grevã japozezã • ei sînt nemulþumiþi cã n-au primit cel de-al treisprezecelea salariu ºi nici tichetele de masã pe primele luni ale anului 2006 • Personalul medical al Spitalului Orãºenesc Bicaz a fost, ieri, în grevã japonezã. O bunã parte dintre medici, cît ºi personalul mediu ºi auxiliar au apelat la aceastã formã de protest ca urmare a faptului cã, nici pînã la aceastã datã, n-au primit cel de-al treisprezecelea salariu ºi nici tichetele de masã pe primele luni ale anului 2006. La aceste motive, însemnînd drepturi salariale ºi sociale stabilite prin contractul colectiv de muncã, s-a adãugat ºi nemulþumirea lor faþã de nivelul mare al indicatorilor de performanþã, indicatori constînd în numãrul de externãri pentru fiecare secþie sau compartiment. „Considerãm cã este o lipsã totalã de respect faþã de activitatea de medic ºi, în general, faþã de munca celor ce muncesc în domeniul sanitar. De altfel, se vorbeºte despre reforma în sãnãtate, iar indicatorii sînt stabiliþi dupã vechiul sistem, cel de dinainte de '89“, a declarat medicul chirurg ªtefan Manta. ÃŽntrebaþi dacã nemulþumirile se referã la managementul slab al conducerii spitalului, ori la cel al forurilor superioare, medicii Bicazului au evitat sã dea un rãspuns concret. Oricum, din discuþii a reieºit cã forma de protest s-ar putea radicaliza în scurt timp, chiar pînã la sistarea activitãþii, asta în cazul în care nu îºi vor primi drepturile salariale. „Ne-am sãturat de promisiuni. Ni se reproºeazã cã nu îndeplinim indicatorii, dar lucrurile nu stau aºa. Numai la Secþia Interne, pe 25 de paturi avem peste 30 de bolnavi. Or, astfel sîntem peste posibilitãþile legale de asigurare a unei asistenþe medicale civilizate. Nu este posibil. Ca sã nu mai spun cã, într-una din rezerve, avem ºi unii oameni cãrora, din lipsã de locuinþã, le asigurãm asistenþã socialã. Aici este de vinã ºi primãria cã n-a gãsit o formã legalã de a le crea unele condiþii de cazare. Aºa cã lucrurile sînt mult mai complexe. Ne-a ajuns cuþitul la os. Cît priveºte personalul medical mediu ºi auxiliar, acesta este cu adevãrat nãpãstuit de soartã. Pentru aceºti oameni conteazã foarte mult chiar ºi acele tichete de masã, cãci, iatã, pe primele douã luni înseamnã trei milioane de lei“, a afirmat doctor internist Laurenþiu Ifrim. Cît priveºte opinia administraþiei Spitalului Orãºenesc Bicaz, directorul instituþiei, dr Constantin Radu, a afirmat cã nemulþumirile personalului nu sînt fundamentate. Asta deoarece atît medicii, cît ºi personalul mediu n-au înþeles cã aceastã reformã din sãnãtate se face ºi se conduce dupã niºte legi. „Nu este corect ca medicul sã fie plãtit pe normã, dar asta este legea. Or, ei nu înþeleg. Dacã reprezentanþii Casei de Sãnãtate ar încheia cu fiecare ºef de secþie, compartiment sau laborator contracte distincte, atunci ar primi banii care i-au realizat ºi nu ar mai exista nici un fel de discuþie. Numai aºa i-ar putea cointeresa. N-are nici o vinã managerul cã ceilalþi nu înþeleg legile“, a declarat directorul spitalului. ªi, drept exemplu, a prezentat statistica lunii ianuarie, cînd din totalul celor 500 externãri cîte prevede indicatorul de performanþã pentru Spitalul Bicaz, au fost realizate 347. „Asta în condiþiile în care, în ianuarie 2005, la acelaºi total s-au realizat 525 de externãri. Or, se cunoaºte cã plata se face de cãtre Casa de Sãnãtate la numãrul de externãri ºi nu la prezenþa fizicã a personalului la program“, a adãugat doctorul Radu. Din aceeaºi sursã, am aflat cã, pentru a merge bine, unitatea bicãjeanã are nevoie de 2,2 miliarde de lei care, împãrþiþi la cifra de 8 milioane de lei, preþul unei spitalizãri, conduce la 500 de externãri pe lunã. Pentru a trãi la nivelul unui an, trebuie sã realizãm 5.500 de externãri. ÃŽn acest calcul au fost cuprinse ºi zilele de concediu pentru fiecare medic. Deci, am scãzut cîte 45 de zile pentru fiecare. Ce sã le mai fac? Profesional n-am ce sã le reproºez, doar faptul cã nu înþeleg ce presupune reforma în sãnãtate“, a spus directorul. ÃŽn final, am reþinut douã lucruri. Primul ar fi cã administraþia Spitalului Bicaz a promis cã, în zilele urmãtoare, tichetele de masã vor ajunge la personalul instituþiei, urmînd ca, în viitorul apropiat, sã fie primit ºi cel de-al XIII-lea salariu. Al doilea aspect ar fi cã, dacã promisiunea nu va fi respectatã, va urma, peste o sãptãmînã, încetarea activitãþii.
|
Autentificare
