Slujbe în Germania pentru cei calificati în domeniul alimentar
Oficiul pentru Migratia Fortei de Muncã organizeazã o nouã preselectie pentru personal dispus sã lucreze în Germania. Actiunea de depunere a dosarelor va avea loc pînã pe 12 mai 2006. Nemtenii interesati trebuie sã depunã dosarele, cu toate actele cerute de angajatorul strãin, la sediul din Bucuresti al institutiei, din strada Valter Mãrãcineanu, în fiecare zi lucrãtoare, pînã la ora 16. Sînt oferite contracte de muncã pentru o perioadã de 12 luni, cu posibilitatea de prelungire cu încã jumãtate de an. Conditiile ce trebuie îndeplinite sînt conforme cu prevederile conventiei pentru lucrãtori oaspeti, încheiatã între Guvernul României si cel al Republicii Federale Germania: vîrsta candidatilor sã fie între 20 si cel mult 40 de ani, cunosterea limbii germane la nivel avansat si experientã de cel putin 2 ani, doveditã prin carnetul de muncã, imediat anterior anului 2006, în domeniul solicitat. Se pot prezenta numai persoanele care au diplomã de calificare în meseria de bucãtar sau de chelner. Acestea trebuie sã aibã cel mult 30 de ani si o calificare profesionalã în domeniu, doveditã cu cartea de muncã. Constituie un avantaj cunoasterea limbii engleze. Mai sînt recrutate femei cu vîrsta de pînã în 30 de ani, specializate în domeniul hotelier, pentru servirea micului dejun, curãtenie, cameriste si receptionere. Vor putea obtine slujbe în Germania si specialisti în domeniul gastronomiei (fast-food) care au exercitat de minim 3 ori o activitate ca lucrãtor sezonier în cadrul unei firme din Germania, ori cei care au o calificare încheiatã si o experientã de minim 3 ani în domeniul gastronomic, ca agenti comerciali, vînzãtori de produse alimentare. De lucru îsi pot gãsi si persoanele cu studii superioare economice.
Dosarele care vor fi depuse la sediul din Bucuresti al OMFM trebuie sã continã mai multe documente: copie dupã actul de identitate, dupã pasaport - cu valabilitate de 6 luni, fisã personalã si CV în limba românã. Mai este necesarã copia legalizatã a certificatului de calificare sau de absolvire si, separat, traducerea acesteia în limba germanã efectuatã de un traducãtor autorizat si, în aceleasi conditii, copia dupã cartea de muncã, toate paginile scrise. ÃŽn mod obligatoriu, dosarul va mai contine o adeverintã eliberatã de medicul de familie care sã ateste cã solicitantul este clinic sãnãtos, o declaratie pe proprie rãspundere, legalizatã notarial, care sã dovedescã faptul cã nu beneficiazã de pensie de invaliditate si o alta, în aceleasi conditii, care sã indice numãrul de copii minori pe care-i are în întretinere. Mai sînt necesare douã fotografii tip pasaport si cazierul judiciar, în original, care sã dovedeascã lipsa antecedentelor penale, document cu o valabilitate de minim 6 luni. Vor fi acceptate numai dosarele care contin toate actele solicitate de angajatorul strãin.
|
Autentificare
