Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri August 2006
LMMJVSD
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Social 7 August 2006
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email
Þevarii încep gîlceava pentru salarii mai mari

Þevarii încep gîlceava pentru salarii mai mari

• liderii Sindicatului Liber „Petrotub“ ºi ai Sindicatului „Romantub“ au comunicat, în scris, patronatului, dorinþa de a demara negocierile pentru contractul colectiv de muncã pentru 2007 • sindicaliºtii sperã sã se reglementeze o serie de chestiuni legate de limitarea transferãrilor arbitare de pe un loc pe altul de muncã •

Liderii celor douã mari sindicate de pe platforma „Mittal Steel“ au trimis, în cursul sãptãmînii trecute, o adresã cãtre patronate, prin care solicitã demararea unei noi runde de negocieri a contractului colectiv de muncã pe unitate (CCMU). Gicã Ciobanu, liderul Sindicatului Liber „Petrotub“ (SLP) a declarat cã, sãptãmîna trecutã, cele douã sindicate reprezentative ale societãþii au solicitat patronatului o întîlnire, pentru a pune la punct termenii de desfãºurare a negocierilor. „Dupã cum se ºtie, contractul colectiv de muncã pe ramurã se negociazã, în aceastã perioadã, la Galaþi, noi fiind reprezentaþi în comisia de negocieri de Marius Cornenco, vicepreºedinte al Federaþiei «Metarom». Sîntem cu ochii pe ceea ce se întîmplã acolo, unde se «trage tare» pe majorarea salariului minim pe metalurgie, dar ºi pe ameliorarea condiþiilor de muncã din societãþile privatizate, în care nu toþi patronii au respectat prevederile contractelor de privatizare, în ceea ce priveºte realizarea investiþiilor. Sãptãmîna trecutã am fãcut o adresã scrisã pe care am transmis-o reprezentanþilor patronatelor de la LNM sã ne trimitã documentele financiar-contabile pe care le vom avea ca bazã de discuþii pentru negocieri. Evident cã se va þine seamã de ceea ce se hotãrãºte la nivel de ramurã, dar ºi de performanþele financiare ale «Mittal Steel» Roman. Este adevãrat cã, zilele acestea, se poartã negocieri «la sînge» la nivelul ramurei metalurgie, unde s-a cerut o creºtere salarialã de 650 RON, salariu minim pe ramurã. Nu cred, însã, cã se va obþine o asemenea creºtere, pentru cã, în urmã cu doi ani, s-a fãcut un compromis, acceptîndu-se majorãri salariale ceva mai mici, din cauza faptului cã s-au acordat bonuri de masã. Acum se va cere o creºtere salarialã corespunzãtoare“, a declarat liderul SLP Roman. Acesta a apreciat cã, în „Mittal Steel“, negocierea contractului actual de muncã va trebui sã aducã, pe lîngã o creºtere salarialã corespunzãtoare, precizãri cu privire la modul în care se va putea transfera forþa de muncã, dintr-un sector în altul. „Aºa cum se ºtie, la negocierile anterioare, deºi au fost discuþii mari cu privire la efectele pe care le are mutarea salariaþilor de pe un loc pe altul, mai ales în sectoarele «calde», în cazul disponibilizãrilor colective benevole, care s-au realizat urmare a externalizãrii unor servicii, nu s-a ajuns la un punct de vedere comun ºi rezultatele au fost previzibile. Numãrul mare de accidente de muncã a demonstrat cã nu este suficient ca salariatul sã accepte sã primeascã alt post, în cazul în care ºi-a pierdut locul de muncã, prin externalizarea unui anumit serviciu. Anul acesta ne vom bate sã se stipuleze în CCMU condiþiile în care se poate face un asemenea transfer ºi mãsurile de compensare a unui asemenea risc, dar mai ales obligativitatea angajatorului sã se stipuleze în contract termenii de reconversie profesionalã“, a precizat Gheorghe Ciobanu. Sindicaliºtii apreciazã cã, ºi în condiþiile în care negocierile vor fi dure, se aºteaptã ca ele sã fie corecte ºi finalizate cel tîrziu pînã în 20 septembrie, ca ºi anul trecut, pentru cã s-a ajuns la concluzia cã este bine atît pentru societate, cît ºi pentru sindicate, ca termenii contractului sã fie corecþi, pentru a se evita, în timpul anului, apariþia unor tensiuni. „Sperãm sã obþinem un salariu ceva mai bun, þinînd cont de faptul cã, în prezent, un salariat de la «Mittal Steel» Roman primeºte cel mai mic salariu din întreaga metalurgie româneascã, iar salariul unui þevar romaºcan este printre cele mai mici, la nivelul Romanului, fiind depãºit ºi de cel al confecþionerelor. Ori se ºtie nivelul de creºtere al inflaþiei, dar mai ales creºterea galopantã a costurilor la energie, care a dus la o majorare peste limita oricãrei suportabilitãþi a costurilor la facturile pentru utilitãþi“, a mai declarat liderul sindical Gheorghe Ciobanu.
FOTO: Liderul Sindicatului Liber „Petrotub“, Gheorghe Ciobanu, se aºteaptã ca la negocierea actualului Contract Colectiv de Muncã sã se obþinã salarii mai mari

Articol afisat de 1904 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Flora ORDEAN)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Economie Stiri Economie
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Eveniment cultural Stiri Eveniment cultural
Stiri Politica Stiri Politica
Stiri Sanatate Stiri Sanatate
Stiri Opinii Stiri Opinii
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective