 Salariile tevarilor: negocieri finale
• astãzi au loc noi negocieri salariale, la Galati, pentru angajatii Mittal Steel • discutiile vizeazã un singur procent, sindicalistii sperînd sã mai „rupã ceva“ de la patronat • conditiile grele de muncã si lipsa repaosului îi nemultumesc pe salariati • o coagulare a miscãrii sindicale ar fi binevenitã, în conditiile în care patronatul si-a asigurat suprematia în lume • Comisia de negocieri a sindicatelor de pe platforma SC „Mittal Steel“, formatã din sase membri, s-a deplasat astãzi la Galati, pentru ultima rundã de negocieri în vederea mãririi lefurilor salariatilor fabricii romascane de tevi, pînã în prezent ajungîndu-se la doar 1% diferentã între cererile sindicalistilor si oferta patronatului. Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber „Petrotub“, a mentionat cã, cel mai probabil, va fi o întîlnire decisivã, în care romascanii vor încerca sã mai „smulgã“ cît se poate de la negociatorii indienilor. „La aceastã întrunire participã, ca reprezentanti ai salariatilor, sase persoane din conducerile Sindicatului Liber, ale Sindicatului «Romantub» si ale Sindicatului Liga Energeticienilor. La rundele anterioare de negocieri am obtinut o ofertã de 10% din partea patronatului, iar noi am «scãzut» pînã la 11%, cît am fost mandatati sã acceptãm. Nu s-a ajuns la un rezultat acceptabil pentru noi. Ne dorim ca, la întîlnirea de vineri, sã putem sã mai «smulgem» ceva. Pînã în prezent, atitudinea patronatului a fost categoricã, referitor la cît a oferit“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. De mentionat cã în întreprinderea romascanã de tevi existã si o a patra organizatie a salariatilor, denumitã „Sindicatul Muncii“, care are foarte putini membri, nefiind reprezentatã la negocieri. De altfel, acelasi Gheorghe Ciobanu a afirmat cã este nevoie de o „închegare“ a fortelor sindicale, în conditiile în care patronatul s-a întãrit. „Dupã fuziunea Mittal Steel cu Arcelor, grupul a ajuns numãrul unu în lume în domeniul metalurgiei, urmãtorul concern situîndu-se la o diferentã de productie de 100 milioane de tone. Cu acest patronat trebuie sã negociem. Pe cînd investitorii se unesc, noi ne-am tot divizat. Sperãm cã se vor gãsi mijloace ca sã ne unim si mai bine fortele, eventual cu ceilalti sindicalisti din Arcelor Mittal, pentru a putea face fatã acestei imense forte patronale“, a mai declarat Gheorghe Ciobanu.
Între timp, în întreprinderea romascanã salariatii încã asteaptã solutionarea problemei salariale, mai ales cã s-a instalat sezonul rece, iar cheltuielile familiilor acestora cresc. De mentionat cã tevarii ar fi trebuit sã aibã lefurile mãrite încã de la 1 septembrie, dar vor primi banii retroactiv de la acea datã, dupã finalizarea negocierilor. Sindicalistii au sustinut cã solicitãrile lor sînt pertinente, mai ales cã Mittal Steel Roman a înregistrat profit.
O altã mare nemultumire a oamenilor este aceea cã lucreazã în conditii grele, fãrã sã aibã posibilitatea repaosului sãptãmînal, prevãzut de Codul Muncii, oboseala acumulatã spunîndu-si cuvîntul asupra stãrii lor de spirit. În plus, externalizarea unor servicii si trecerea muncitorilor de aici în fluxul productiv de laminare este o altã nemultumire a oamenilor. Sindicalistii au mai declarat cã au fãcut demersuri la conducerea românã si cea indianã a firmei, primind, deocamdatã, numai promisiuni cã situatia se va reglementa. END
|
Autentificare
