 Tevarii îsi negociazã lefurile
• în urmãtoarele douã sãptãmîni, salariatii mai merituosi vor primi un bonus salarial • negocierile individuale vor fi supravegheate de sindicate • „factori de decizie“ vor fi si maistrii si sefii de echipã •
Conducerea „Mittal Steel“ trece, în urmãtoarele douã sãptãmîni, la negocieri salariale individuale cu angajatii din principalele sectii productive de pe platforma industrialã romascanã. Dorian Dumitrescu, director de comunicare la „Mittal Steel“ România, a precizat modul în care se vor realiza aceste negocieri individuale. „Am rãmas un pic surprins despre faptul cã la Roman si Hunedoara se aplicã aceastã procedurã, de majorare a retributiei unor salariati mai buni. ÃŽn esentã, nu este vorba de o negociere individualã a contractelor de muncã, ci, la nivel de fiecare sectie, conducerea acesteia, cu asistenta si consultanta sindicatelor, primeste cota alocatã din fondul de salarii si poate acorda muncitorilor mai merituosi o cresterea salarialã, în functie de rezultatele fiecãruia. Nu este vorba de o negociere directã cu fiecare angajat pe contractul individual de muncã. Aceastã distributie se va face în urmãtoarele douã-trei sãptãmîni, la nivelul sectiilor si atelierelor“, a precizat Dorian Dumitrescu. Acesta a mai declarat cã persoanele din conducerea „Mittal Steel“ Roman, împreunã cu maistrii si sefii de echipã, pe lîngã cresterea salarialã convenitã în urma finalizãrii recentelor negocieri salariale, vor stabili care sînt situatiile în care se impune sã se acorde un spor salarial anumitor angajati, care obtin rezultate mai bune. Sindicatele au, în cadrul acestor negocieri, doar un rol consultativ. „Fiind vorba de o companie privatã, criteriile potrivit cãrora se fac asemenea majorãri sînt cele legate strict de rezultatele în productie“, a mai declarat Dorian Dumitrescu.
ÃŽn cursul zilei de vineri, 17 noiembrie, reprezentatii sindicatelor s-au întîlnit cu directorul indian al „Mittal Steel“, pentru o nouã serie de discutii referitoare la mersul activitãtii. Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber „Petrotub“, a declarat cã aceste negocieri individuale vor fi supravegheate, totusi, de cãtre liderii de sindicat, pentru a se asigura o notã de corectitudine. Reamintim faptul cã, la sfîrsitul lunii octombrie, dupã 90 de zile de negocieri între principalele sindicate de pe platforma „Mittal Steel“ si patronat s-a obtinut o majorare salarialã de 10,2%, aplicabilã retroactiv, de la 1 septembrie. Acest „insucces“ de la negocieri a fost pus pe seama „dezbinãrii“ fortei sindicale din întreprinderea de tevi, în prezent aici desfãsurîndu-si activitatea patru organizatii reprezentative ale salariatilor.
FOTO: Salariatii merituosi din „Mittal Steel“ vor primi „bonusuri“ la salariu
|
Autentificare
