„ÃŽmbolnãvirea“ salariatilor, „încurajatã“ prin lege
• perioada de cotizare pentru ca salariatii sã beneficieze de concedii medicale s-a redus de la sase luni la doar o lunã Un nou act normativ, aprobat recent, care va intra în vigoare în aceastã lunã, va da posibilitatea angajatilor sã-si ia concedii medicale „dupã bunul plac“. Singura conditie pe care lucrãtorii vor trebui sã o îndeplineascã este sã fi plãtit, la stat, asigurare de sãnãtate pe o perioadã de doar o lunã, fatã de sase luni, cît a fost pînã acum. Guvernatii au votat Legea 399/ 30 octombrie 2006, pentru aprobarea Ordonantei de Urgentã a Guvernului 158 din 17 noiembrie 2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurãri sociale de sãnãtate. La Articolul nr. 7 a acestui act normativ se aratã cã „stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute este o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare celei pentru care se acordã concediul medical“. Practic, prin aceastã prevedere, numãrul celor care apeleazã, din diferite motive, la concedii medicale, justificate sau nu, se va dubla. Va fi destul de usor ca un angajat sã facã dovada cã a plãtit acel impozit timp de o lunã, dupã care va putea sta acasã o perioadã îndelungatã de timp, în functie de ce „boalã“ i se va descoperi. Cei care vor avea cel mai mult de furcã urmare a noii legi vor fi angajatii Casei de Asigurãri de Sãnãtate Neamt, care gestioneazã aceste concedii medicale. Se pare cã, dupã intrarea în vigoare a actului normativ mentionat, va fi absolut necesarã efectuarea de verificãri ale certificatelor eliberate de medici, prin care se acordã concediile respective, demersuri destul de anevoioase.
|
Autentificare
