Pensiile private stĂŽrnesc nemultumiri

• potrivit sindicalistilor, cotizantii vor fi ĂŽmpovĂŁrati de comisioane • pe de altĂŁ parte, beneficiarii vor primi mai putini bani decĂŽt au investit ĂŽn aceste fonduri • femeile ar putea primi pensii mai mici decĂŽt bĂŁrbatii •

Fondurile de pensii administrate privat nasc dispute, sindicatele considerĂŽnd cĂŁ investitia ĂŽn astfel de plasamente nu numai cĂŁ nu este rentabilĂŁ, ba este chiar bĂŁguboasĂŁ. Reprezentantii salariatilor considerĂŁ cĂŁ administrarea acestor fonduri reprezintĂŁ un cadou fĂŁcut de Guvern companiilor multinationale de asigurĂŁri. Asta deoarece investitiile vor fi periclitate, ĂŽn actuala variantĂŁ a legii privind pensiile private obligatorii. Pe scurt, din 100 de lei investiti, cel care cotizeazĂŁ va primi ĂŽnapoi circa 80 de lei. Legea, care ĂŽn acest moment se aflĂŁ ĂŽn dezbaterea Parlamentului, garanteazĂŁ suma contributiilor plĂŁtite, dar din aceasta se vor scĂŁdea comisioanele plĂŁtite de salariat. Principalele nemultumiri sĂŽnt legate de costurile de administrare mari, care vor fi achitate de participanti, de rata de rentabilitate a fondurilor si garantiile oferite celor care vor contribui. Legea prevede cĂŁ toate costurile de administrare a fondurilor vor fi plĂŁtite integral de cĂŁtre participanti, iar acestea s-ar cifra undeva la 30-40% din valoarea costului individual. „SĂŽntem de acord pozitia liderilor centrali, iar la acest proiect mai trebuie lucrat, cum, dupĂŁ pĂŁrerea mea, mai trebuie lucrat si la Legea 19/ 2000 a pensiilor. La acest tronson, trebuie sĂŁ existe un control al statului, ĂŽn conditiile ĂŽn care este obligatorii si nu facultativ. SĂŽnt si vor fi discutii mari si contradictorii, deoarece este vorba de sume, din comisioane de administrare, fabuloase. Este, de asemenea, adevĂŁrat cĂŁ femeile vor fi dezavantajate, deoarece la acestea perioada de cotizare este mai micĂŁ. Legea este, ĂŽncĂŁ, ĂŽn discutie, iar cĂŽnd va iesi, va iesi prost, iar pĂŽnĂŁ ce sistemul se va aseza, forma actualĂŁ a actului normativ va suferi infinite schimbĂŁri“, a declarat Ion Zaharia, presedintele filialei nemtene a Cartel Alfa.

Pensiile femeilor, cu 34% mai reduse ca ale bĂŁrbatilor

O altã problemã prezentatã de sindicate si sustinutã de reprezentantii Centrului Parteneriat pentru Egalitate este aceea cã pensiile care revin femeilor vor putea fi la aproximativ jumãtate, în comparatie cu drepturile pentru bãrbati. Numãrul mai mic de ani de muncã, cîstigurile mai reduse si speranta de viatã mai mare pot conduce la o reducere substantialã a pensiei medii a femeilor, în comparatie cu cea din sistemul public. Contributia la Pilonul II de pensii va fi obligatorie pentru persoanele angajate cu vîrsta mai micã de 35 de ani si va fi optionalã pentru cei între 35 si 45 de ani. Primul semnal de alarmã pe aceastã temã a fost tras, în urmã cu cîteva sãptãmîni, cînd CPE avertiza cã pensia lunarã a unei femei ar putea fi mai micã cu pînã la 34% fatã de drepturile obtinute de bãrbati. Acest lucru s-ar datora tabelelor biometrice diferite si a existentei unor stagii de cotizare diferentiate în functie de gen, precum si de întreruperea plãtii contributiilor la pensiile administrate privat pe perioada de maternitate, în cazul femeilor. Potrivit estimãrilor fãcute de Centrul Parteneriat pentru Egalitate, care a sesizat, în acest sens, mai multe institutii publice, diferenta ar fi undeva la 34%. Pe de altã parte, reprezentantii acestei institutii, citati de un cotidian central, afirmã cã, în fapt, nu are importantã cît de mare va fi aceastã diferentã dintre pensiile femeilor si cele ale bãrbatilor, relevant fiind faptul cã aceasta existã. Sistemul pensiilor private obligatoriu va deveni operational de la mijlocul anului viitor. În cazul în care participantii vor fi nemultumiti de alegerea fãcutã, vor avea posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dupã doi ani. De asemenea, cei care vor migra vor mai fi obligati sã achite penalitãti în valoare de 5% din suma acumulatã. Tinerii au la dispozitie trei luni, de la data intrãrii în vigoare a actului normativ privind pensiile private, sã aleagã societatea privatã la care vor sã contribuie. Suma maximã care poate constitui cotizatia la un fond privat este de 15% din veniturile asiguratului. Acesta poate primi pensie dupã o perioadã de participare la sistem de cel putin 90 de luni si numai dupã ce împlineste vîrsta de 60 de ani. În plus, fondurile acumulate trebuie sã fie cel putin egale cu suma necesarã obtinerii pensiei facultative minime. Contributia va fi retinutã si viratã de cãtre angajator sau de cãtre persoana beneficiarã, odatã cu cea de asigurãri sociale obligatorii, iar a angajatului este deductibilã în limita echivalentului în lei a 200 de euro într-un an fiscal