 SUTE DE MILIOANE PENTRU TEVARI
• tevarii sînt momiti sã plece din fabricã, pentru sume care pot depãsi 200 milioane de lei • în acelasi timp, Sindicatul Liber a obtinut în instantã bonurile de masã pentru toate orele lucrate de membrii sãi, de la 1 septembrie 2004 • negocierile salariale individuale au adus unor tevari mãriri de pînã la 30%, iar altora nimic • de Crãciun, acestia vor primi cîte un milion si cadouri de la sindicat • Cei 1.600 de salariati ai întreprinderii de tevi Arcelor Mittal, membri ai Sindicatului Liber „Petrotub“, îsi vor primi retroactiv, de la 1 septembrie 2004, bonurile de masã pentru toate orele lucrate efectiv, conform unor informatii de ultimã orã furnizate ieri, 5 decembrie, de liderul sindical Gheorghe Ciobanu. Ca din întîmplare, „pe contraatac“, patronii fabricii au lansat, tot ieri, o nouã „momealã“ pentru angajatii care vor sã plece voluntar din întreprindere, sumele vehiculate depãsind binisor 200 milioane de lei. „Ofensiva“ patronatului Arcelor Mittal pentru diminuarea numãrului de angajati a atins din nou cote maxime, prin ultima ofertã, devenitã oficialã în urma unor discutii între reprezentantii sindicalistilor si conducerea fabricii. ÃŽn functie de vechime, tevarii vor putea primi 140, 160 sau chiar 180 de milioane de lei, sumã fixã, plus 6, 9 sau 12 salarii. „Oferta va fi valabilã începînd de miercuri, timp de 10 zile. Pãrerea noastrã este cã nimeni nu ar trebui sã ia aceastã «momealã» si sã plece, decît, poate, cei care sînt bolnavi. Oamenii ar trebui sã îsi pãstreze locurile de muncã pentru cã, în urmãtorul an, vor putea cîstiga acesti bani aici“, a mai declarat liderul sindical Gheorghe Ciobanu.
ÃŽn prag de sãrbãtori, însã, tevarii au certitudinea cã îsi vor primi retroactiv si banii obtinuti la ultimele negocieri sindicale, cei 10,2% datorati de patroni, lunar, de la 1 septembrie 2006. De mentionat cã victoria sindicalistilor, umbritã de „momeala“ plecãrilor voluntare, a survenit în urma unui proces îndelungat, liderul Gheorghe Ciobanu mentionînd cã ieri, 5 decembrie, a fost la Piatra Neamt si a vãzut hotãrîrea care a „bãtut în cuie“ drepturile salariatilor. „Este o veste foarte bunã pentru cei 1.600 de membri ai nostri. Am cîstigat procesul cu patronatul, consfintit prin Sentinta 1025/28.11.2006. Marti, 5 decembrie, am reusit sã o vãd si sã am convingerea cã am cîstigat. ÃŽn consecintã, salariatii pe care îi reprezentãm vor primi, conform legii, retroactiv de la 1 septembrie 2004, bonurile de masã pentru toate orele lucrate. Pînã în prezent, acestea se acordau doar pentru 20 sau 21 de zile, cît era norma, desi unii salariati au lucrat si peste 200 de ore. Urmeazã sã primim oficial acea hotãrîre si sã fie pusã în aplicare, sperãm cît mai repede“, a declarat Gheorghe Ciobanu. Acesta a mai mentionat cã tevarii vor primi, pînã de sãrbãtori, si prima de Crãciun, în valoare de un milion de lei. Aceasta va creste, începînd de anul viitor, la 1,2 milioane de lei, conform Contractului Colectiv de Muncã. „Vom face eforturi pentru ca, la fel ca în fiecare an, sã oferim membrilor nostri si un cadou din partea sindicatului“, a mai mentionat Gheorghe Ciobanu.
De mentionat cã, în prezent, în întreprinderea romascanã de tevi au intrat „în linie dreaptã“ si negocierile salariale individuale. Pentru multi dintre salariati, acestea au însemnat cresteri destul de mari, de 17, 28 si chiar 30%. Pentru altii, însã, care sînt angajati cu o retributie suficientã pentru postul pe care îl ocupã, negocierile nu au adus nimic nou.
FOTO: Membrii Sindicatului Liber Petrotub primesc bani din toate pãrtile, însã cu... intentii diferite
|
Autentificare
