Peste 40.000 de carnete de muncĂŁ informatizate

•sĂŽnt pe ultima sutĂŁ de metri documentele de la ITM • vor urma cele de la institutiile publice, apoi cele detinute de titulari •

Casa JudeteanĂŁ de Pensii Neamt continuĂŁ procesul de informatizare a cĂŁrtilor de muncĂŁ, iar pĂŽnĂŁ ĂŽn acest moment au fost trecute, deja, ĂŽn format electronic peste 40.000 de astfel de documente. Procesul este spre final cu actele detinute de Inspectoratul Teritorial de MuncĂŁ Neamt, dupĂŁ care vor urma, ĂŽn ordine, institutiile publice, iar apoi carnetele de muncĂŁ detinute de titulari. „PĂŽnĂŁ ĂŽn acest moment, a primei decade a lunii ianuarie 2007, au fost informatizate 41.918 de cĂŁrti de muncĂŁ si mai avem de lucrat cĂŽteva mii de astfel de documente, aflate la Inspectoratul Teritorial de MuncĂŁ Neamt. DupĂŁ ce vom termina cu acestea, vor intra ĂŽn lucru cĂŁrtile de muncĂŁ detinute de institutiile publice, cum ar fi scoli sau primĂŁriile din judet. Ulterior, vom ĂŽncerca sĂŁ trecem ĂŽn format electronic documentele care se aflĂŁ la titulari“, a declarat directorul executiv al Casei Judetene de Pensii Neamt, Cezar Aanegroae. În afarĂŁ de cele aflate la ITM, au fost informatizate cĂŁrtile de muncĂŁ detinute de Agentia JudeteanĂŁ de Ocupare a Fortei de MuncĂŁ Neamt, considerĂŽndu-se ca mult mai facilĂŁ ridicarea carnetelor de muncĂŁ de la aceastĂŁ institutie, decĂŽt recuperarea ulterioarĂŁ a documentelor, ĂŽn cazul ĂŽn care acestea ar fi ajuns la titulari, dupĂŁ expirarea perioadei de somaj. Informatizarea cĂŁrtilor de muncĂŁ aflate la ITM, institutie care detine documentele de la marii angajatori din judet, a fost ĂŽnceputĂŁ anul trecut. În scurt timp, se va trece la institutiile din administratia publicĂŁ localĂŁ si centralĂŁ, la societĂŁtile comerciale si regiile autonome cu capital majoritar de stat care nu au carnetele de muncĂŁ la ITM.
În scurt timp, procesul va fi ĂŽnceput si ĂŽn institutiile de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt unde, de regulĂŁ, la ĂŽnceputul anului scolar, se ĂŽnregistreazĂŁ fluctuatii de personal. Pentru recuperarea carnetelor de muncĂŁ aflate la titulari, Casa de Pensii va declansa o amplĂŁ campanie mediaticĂŁ. Programul informatic a fost pus la punct si definitivat, astfel cĂŁ toate conditiile pentru buna desfĂŁsurare a activitĂŁtii sĂŽnt asigurate. Testarea sistemului, ĂŽn vederea realizĂŁrii carnetelor de muncĂŁ ĂŽn format electronic, a avut loc la ĂŽnceputul lunii martie 2006, constĂŽnd ĂŽn probarea programelor informatice, precum si ĂŽn realizarea unei normĂŁri a activitĂŁtii de preluare a datelor. „Pentru corectitudinea datelor preluate din aceste acte, de o foarte mare importantĂŁ pentru titulari, pentru cĂŁ dovedesc vechimea ĂŽn muncĂŁ, sporuri si alte date pentru stabilirea ulterioarĂŁ a drepturilor de pensie, angajatorii trebuie sĂŁ aibĂŁ ĂŽn vedere anumite mĂŁsuri preliminare. Carnetele de muncĂŁ trebuie sĂŁ fie completate cu toate ĂŽnscrisurile, cel putin pĂŽnĂŁ la data de 1 aprilie 2001, si sĂŁ fie certificate pentru perioadele de pĂŽnĂŁ la aceastĂŁ datĂŁ, conform documentelor gestionate de institutii sau de angajatori“, a mai adĂŁugat directorul Aanegroae. Certificarea se va face pe primul rĂŽnd liber al carnetului de muncĂŁ, unde trebuie sĂŁ se mentioneze, de exemplu, dacĂŁ titularul a avut perioade de concediu fĂŁrĂŁ platĂŁ. De asemenea, angajatorul trebuie sĂŁ se asigure cĂŁ fiecare carnet de muncĂŁ este ĂŽnsotit de copii ale actelor de identitate ale titularului. Acestea trebuie sĂŁ certifice codul numeric personal si vor fi prinse cu capse de prima paginĂŁ a cĂŁrtii de muncĂŁ. De la 1 aprilie 2001, cĂŁrtile de muncĂŁ au fost ĂŽnlocuite cu certificate de stagiu de cotizare, a cĂŁror distribuire a fost fĂŁcutĂŁ cĂŁtre salariatii nemteni. Salariatii au primit acasĂŁ, prin postĂŁ, certificatele de stagiu de cotizare aferente anului 2001, apoi cele pentru 2002-2003, iar ulterior au fost remise cele pentru urmĂŁtorii doi ani.