Patronii romascani, nepãsãtori la facilitãti
• birocratia îi face pe întreprinzãtori sã „se lase lehamite“ Patronii romascani nu se înghesuie la facilitãtile oferite pentru încadrarea somerilor, fie cã este vorba despre reducerea fiscalitãtii sau de credite cu dobînzi avantajoase. De exemplu, angajatorii care au angajat someri indemnizati pot solicita reducerea contributiilor la fondul de asigurãri de somaj. „Nu am avut nici un caz în Roman, desi angajatorii au aceastã facilitate, conform Legii 76, Legea somajului. ÃŽn actul normativ se precizeazã cã dacã vor încadra în muncã si vor mentine pentru cel putin sase luni persoane din rîndul somerilor indemnizati, patronii beneficiazã de reducerea unei fractiuni din contributia de 2% datoratã la fondul de somaj. Reducerea contributiei este acordatã începînd din anul fiscal urmãtor pentru o perioadã de sase luni si constã în diminuarea sumei cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou angajat“, a declarat Sorin Miron, coordonator al Agentiei Locale pentru Ocuparea Fortei de Muncã Roman. Acesta bãnuieste cã nu este înghesuialã la facilitãti deoarece cuantumul lor nu este stimulativ si în plus patronii trebuie sã întocmeascã o „cãrutã“ de acte si, în plus, sã se supunã mult mai des controalelor. Nici la credite cu dobîndã redusã nu se estimeazã un aflux însemnat de firme doritoare, chiar dacã este acordatã subventia pentru firmele ce vor încadra anumite categorii de someri, de exemplu absolventi sau persoane peste 45 de ani. Dobînda la astfel de credite este redusã, la jumãtate din rata de scont a BNR, în jur de 4%, dar „afacerea“ nu mai este la fel de bunã ca în urmã cu cîtiva ani, în conditiile în care sînt bãnci care acordã credite cu dobînzi de 7-8%. ÃŽn trecut, în baza acelorasi prevederi legislative, se putea accesa un credit cu 10% dobîndã, pe cînd pe piatã dobînda bancarã era în jur de 40%.
|
Autentificare
