Perioadele de asigurare de somaj din mai multe state UE se cumuleazĂŁ

• este permisĂŁ transferarea indemnizatiei de somaj dobĂŽndite ĂŽntr-un stat ĂŽn altul, ĂŽn care somerul se deplaseazĂŁ pentru a-si cĂŁuta un loc de muncĂŁ

Prin aderarea României la Uniunea Europeanã, a devenit aplicabil Regulamentul (CEE) 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socialã a lucrãtorilor salariati, lucrãtorilor independenti si membrilor lor de familie, care se deplaseazã în interiorul comunitãtii. Deschiderea, durata si mentinerea dreptului la prestatiile de somaj acordate lucrãtorilor migranti vor fi subordonate principiilor generale impuse de regulamentele comunitare privind coordonarea legislatiilor de securitate socialã. Se urmãreste ca lucrãtorul migrant care circulã în interiorul UE sã beneficieze de protectie socialã permitînd, în vederea deschiderii dreptului la prestatia de somaj, cumularea perioadelor de asigurare realizate în mai multe state membre. Este permisã transferarea indemnizatiei de somaj dobîndite într-un stat în altul, în care somerul se deplaseazã pentru a-si cãuta un loc de muncã. Perioadele de asigurare ale unui migrant, realizate în mai multe state, se totalizeazã. În raport cu legislatia româneascã, aceasta înseamnã cã, atunci cînd perioada de asigurare realizatã în România nu este suficientã pentru constituirea stagiului minim de cotizare, vor fi valorificate si perioadele de asigurare realizate în alte state membre, ca si cum ar fi perioade de asigurare realizate în România. Principiul totalizãrii perioadelor de asigurare realizate în România si în alt stat membru se aplicã doar dacã lucrãtorul migrant a realizat, înaintea solicitãrii, perioade de asigurare în România si în mãsura în care aceste perioade de asigurare nu se suprapun. Indemnizatia va fi stabilitã conform legislatiei în materie din România. Dacã perioada este mai mare de 4 sãptãmîni, la stabilirea prestatiei se va avea în vedere salariul obtinut în România pentru ultima activitate. Dacã este mai putin de o lunã, cuantumul prestatiei se va calcula pe baza unui salariu care corespunde în România meseriei exercitate de somer în statul în care si-a desfãsurat activitatea.

SĂŽnt si exceptii

Fac exceptie cei care au domicilul în alt stat, lucrãtorii frontalieri (cei cu domicilul într-un stat si care muncesc în altul), lucrãtorii sezonieri, membri ai personalului de serviciu din misiunile diplomatice si consulare. Perioadele de asigurare realizate în sistemul asigurãrilor pentru somaj din România sînt atestate într-un formular european emis de agentia de somaj, atunci cînd este necesarã totalizarea perioadelor de asigurare în vederea deschiderii dreptului la prestatia de somaj, conform legislatiei unui alt stat membru. În aceastã situatie se ia în calcul salariul pentru activitatea desfãsuratã pe teritoriul statului membru în care este solicitat dreptul, dacã durata acestei activitãti este mai mare de o lunã. Dacã este de mai putin de 3 sãptamîni, la stabilirea cuantumului se ia în calcul salariul echivalent, adicã salariul care corespunde - în statul în care se solicitã prestatia - meseriei exercitate de somer în România. La somerii indemnizati, dreptul se mentine timp de trei luni în cazul în care pleacã în alt stat pentru a-si cãuta de muncã. Astfel, un somer indemnizat în tara noastrã, care doreste sã-si caute un loc de muncã în UE, poate solicita exportul prestatiei de somaj, respectînd anumite conditii. De la primirea indemnizatiei, timp de o lunã e la dispozitia agentiei judetene, apoi va cere dreptul de a pleca sã-si caute de muncã în strãinãtate. Dupã o sãptãmînã, are obligatia de a se înscrie în evidentele de somaj ale statului unde migreazã. Indemnizatia va fi la valoarea celei stabilite în România. În cazul în care nu gãseste de muncã în trei luni, trebuie sã revinã acasã si sã se punã la dispozitia agentiei judetene. Prevederile sînt valabile si pentru un strãin indemnizat care vine sã caute de lucru în România.