CĂŽteva mii de nemteni si-au gĂŁsit un loc de muncĂŁ

• luna trecutĂŁ, peste 2.600 de nemteni au fost angajati • parte dintre acestia au beneciat de facilitĂŁti • ĂŽn alte cazuri, cei stimulati au fost angajatorii •

Statistica întocmitã de Agentia Judeteanã pentru Ocuparea Fortei de Muncã Neamt relevã faptul cã, luna trecutã, 2.608 de nemteni si-au gãsit locuri de muncã. Acestia se aflau în evidentele AJOFM, care a si intermediat încadrarea, si toti au beneficiat de mãsuri active de ocupare, consiliere, mediere, dar si de alte metode de stimulare a încadrãrii în muncã. Un numãr de 1.621 de persoane au beneficiat de serviciile de mediere a locurilor de muncã vacante, iar pe parcursul lunii trecute au fost cuprinsi în serviciile de informare si consiliere profesionalã 283 de nemteni. Alte peste 38 de persoane au beneficiat de serviciile de formare profesionalã. În anumite situatii, angajatorii primesc subventii dacã preiau someri sau persoane din anumite categorii sociale considerate defavorizate, aflate în cãutare de locuri de muncã. Din cei 79 de absolventi angajati în primele douã luni ale anului 2007, 54 au intrat în cîmpul muncii în februarie. Cei mai multi, 48, aveau sub 25 de ani, iar restul aveau cel mult 35 de ani. Pentru fiecare absolvent angajat, agentul economic primeste de la stat, timp de 12 luni, o sumã reprezentînd 1-1,5 salarii minime brute pe economie, în functie de forma de învãtãmînt finalizatã. De asemenea, în perioada analizatã, 54 de someri au fost încadrati înainte de expirarea perioadei în care trebuiau sã primeascã indemnizatie. Acestia vor beneficia, pe lîngã salariu, de o sumã lunarã neimpozabilã de 30% din indemnizatia de somaj, pînã la expirarea perioadei în care ar fi trebuit sã îsi încaseze drepturile. 198 de nemteni de peste 45 de ani sau unici întretinãtori de familie si-au gãsit locuri de muncã (192 de someri erau peste 45 de ani, iar 6 - din cea de-a doua categorie). În acest caz, angajatorii beneficiazã, timp de 12 luni, de o sumã reprezentînd un salariu minim brut pe tarã, cu obligatia de a pãstra raporturile de muncã cel putin doi ani. Doar un somer, care mai are 3 ani pînã la pensie, a fost încadrat în muncã în perioada analizatã. În aceste cazuri, angajatorii ar beneficia de sprijin de la stat, fiind vorba despre o categorie consideratã defavorizatã pe piata muncii. Alte 333 persoane - din care 67 de femei si 266 de bãrbati - au obtinut slujbe temporare în lucrãri de interes comunitar. Acestea erau de vîrste diferite, de la mai putin de 25 de ani, pînã la peste 45 de ani. Persoanele care, în perioada în care primesc indemnizatie de somaj, se încadreazã în muncã într-o localitate aflatã la mai mult de 50 de kilometri de domiciliu beneficiazã de o primã egalã cu douã salarii minime brute pe tarã, în vigoare la data încadrãrii. Cei care se angajeazã într-o altã localitate si, astfel, îsi schimbã domiciliul, primesc o primã de instalare echivalentã cu sapte salarii minime brute pe economie. Prin stimularea mobilitãtii fortei de muncã, si-au gãsit de lucru numai 8 nemteni, în perioada supusã analizei. De la începutul anului, nu au fost create locuri de muncã prin creditarea cu dobîndã subventionatã. Banii pentru anul în curs nu au sosit încã, dar pentru accesarea acestor fonduri este nevoie ca jumãtate din posturile nou create sã fie destinate persoanelor în cãutarea unui loc de muncã.