Contracte de muncĂŁ ĂŽn Germania

• selectia va avea loc pĂŽnĂŁ la finele lunii mai 2007 • sĂŽnt slujbe ĂŽn domeniul constructiilor de masini si ĂŽn cel medical •

Oficiul pentru Migratia Fortei de Muncã selecteazã lucrãtori români care doresc sã obtinã slujbe în Germania. Cei interesati pot depune dosarele pînã cel mai tîrziu la finele lunii viitoare, data limitã fiind 31 mai 2007. Sînt recrutati lucrãtori oaspeti, adicã personal pentru care se oferã contracte de muncã de 12 luni. Existã si posibilitatea de prelungire a acestora cu încã 6 luni, în cazul în care angajatorul strãin este multumit de prestatia lucrãtorilor. Actiunea se va desfãsura la sediul OMFM din Bucuresti, strada Valter Mãrãcineanu, nr.1-3. Domeniile pentru care candidatii pot opta sînt constructii masini si medical-ortopedie.Conditiile care trebuie îndeplinite de candidati sînt conforme cu prevederile conventiei pentru lucrãtorii oaspeti, încheiatã între Guvernul României si cel al Republicii Federale Germania. Pentru domeniul constructii masini se pot prezenta numai nemtenii care au diplomã de calificare ca frezor cu experientã în masini cu comandã numericã, cu calificare profesionalã încheiatã în aceastã meserie, care au cel mult 40 de ani si pot dovedi cã au cunostinte bune de limba germanã. Solicitantii trebuie sã mai aibã o vechime de minim 2 ani în aceastã activitate, doveditã prin cartea de muncã sau adeverintã de muncã, imediat anterior anului 2007. Mai sînt admisi cei calificati ca strungari cu experientã în masini cu comandã numericã, în aceleasi conditii precum în meseria de frezor, respectiv vîrstã, cunostinte de limba germanã si vechime. Pentru domeniul medical-ortopedie se pot prezenta la selectia de la OMFM asistente medicale cu experientã în chirurgia articulatiilor ortopedice, medicinã sportivã sau chiroterapie. Acestea trebuie sã poatã dovedi calificarea profesionalã încheiatã ca si asistente medicale, sã aibã cel mult 40 de ani si cunostinte bune de limba germanã. De asemenea, candidatele trebuie sã fi muncit în acest domeniu cel putin doi ani anterior celui în curs, vechime pentru dovedirea cãreia este nevoie de cartea de muncã sau adeverintã de muncã. Solicitantii vor depune un dosar care va cuprinde copie dupã cartea sau buletinul de identitate, precum si copie dupã pasaport cu o valabilitate de cel putin jumãtate de an, fisã personalã si CV în limba românã, precum si copie legalizatã a certificatului de absolvire sau calificare si separat traducerea acestuia în limba germanã, efectuatã de un traducãtor autorizat. În aceleasi conditii va fi anexatã si o copie legalizatã dupã toate paginile scrise ale cãrtii de muncã. Mai este nevoie de certificatul de sãnãtate, cazierul judiciar în original care sã ateste cã nu are antecedente penale, cu termen de valabilitate de 6 luni. Fiecare solicitant are obligatia de a prezenta o declaratie pe proprie rãspundere legalizatã notarial, din care sã rezulte cã titularul nu beneficiazã de pensie de invaliditate, iar în aceleasi conditii este necesar un document care sã ateste numãrul de copii minori pe care-i are în întretinere. De asemenea, dovada de la Serviciul Public pentru Asistentã Socialã sau primãria de domiciliu cum cã a informat autoritãtile despre intentia sa de a pleca la muncã în strãinãtate este absolut obligatorie.