Detasare de personal ĂŽn Germania

• firmele nemtene pot detasa personal ĂŽn Germania, ĂŽn anumite conditii •

Lucratorii români care sÎnt angajati În societatile comerciale din tara noastra pot fi detasati, pentru a activa pe baza de contract de lucrari, În Germania. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca trebuie sa repartizeze contingentul (numarul de lucratori) societatilor comerciale cu sediul În România, care executa contracte de lucrari În Republica Federala Germania. Institutia trebuie sa furnizeze informatii doritorilor si sa asigure prezentarea si actualizarea datelor pe site-ul institutiei. Recent, legislatia În domeniu a fost modificata, iar În acest moment este În vigoare Ordinul ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse 429 din 23 mai 2007, care reglementeaza procedura de repartizare de contingent. Actul normativ prevede ca, pentru obtinerea de contingent, firmele vor depune la Registratura ANOFM un dosar care trebuie sa Îndeplineasca criteriile de selectie si sa contina cererea privind solicitarea de contingent necesar pentru executarea contractului. Acestea vor fi depuse cu cel mult 60 de zile anterior datei de Începere a derularii contractului. ANOFM Întocmeste un referat pentru documentatia depusa, În vederea trimiterii de personal român, detasat din firmele românesti, pentru a activa pe baza de contracte de lucrari, numai pentru solicitantii care Îndeplinesc o serie Întreaga de conditii. Astfel, titularii de cerere au obligatia de a depune toate actele cerute la dosar si sa Îndeplineasca criteriile de selectie. Referatul se avizeaza de directorul directiei de specialitate si se aproba de presedintele ANOFM. Ulterior, se vor elibera societatii comerciale contingentul necesar pentru trimiterea de personal român, detasat În Germania. Originalul contractului de lucrari si devizul de lucrari sau lista de servicii va fi returnata titularului. Aprobarile de contingent neutilizate În termen de 90 de zile de la data aprobarii se anuleaza si nu constituie rezervare de contingent pentru alte contracte de lucrari. Firmele nemtene sÎnt obligate sa comunice În scris Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca toate aprobarile de contingent neutilizate. Pentru obtinerea de posturi suplimentare, la prelungirea sau amÎnarea perioadei de executie a unui contract În derulare, agentii economici vor depune un nou dosar, similar.