Alegerea fondului de pensii private obligatorii, de luna viitoare
• timp de patru luni, salariatii sub 35 de ani trebuie sa-si aleaga fondul cu care pleaca la drum • altfel, vor fi repartizati aleatoriu • De la Ă®nceputul lunii august 2007, salariatii nemteni care au pĂ®na Ă®n 35 de ani vor fi obligati sa-si aleaga fondul privat de pensii obligatorii cu care Ă®nteleg sa-si asigure batrĂ®netile. Toti cei din segmentul de vĂ®rsta mentionat vor contribui obligatoriu la pilonul II de pensii. Salariatii cu vĂ®rsta Ă®ntre 35 si 45 de ani au posibilitatea de a opta daca pun un ban deoparte pentru cĂ®nd nu vor mai fi tineri. Sumele pentru pensiile private sĂ®nt o parte din ce se vira la Casa Nationala de Pensii, iar banii vor fi administrati de fondurile de asigurari. Practic, angajatii vor contribui individual de la Ă®nceputul anului viitor, cu o cota de 2% din salariul minim brut pe economie. Anul acesta, procentul din venitul brut al salariatului se va majora cu o cota de 0,5%. ĂŽn acest moment, pe piata româneasca sĂ®nt sapte companii care se vor ocupa de fondurile de pensii private obligatorii, deci care au obtinut avizul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private, iar alte firme sĂ®nt Ă®n plin proces de acreditare. Timp de patru luni, angajatii pot alege firma cu care vor lucra, Ă®n caz contrar vor fi repartizati aleatoriu catre o astfel de firma. Salariatii care nu vor fi multumiti de firma pe care au ales-o si vor sa se transfere la o alta companie, Ă®nainte de doi ani de la Ă®nscriere, vor fi penalizati. Asigurarea obligatorie nu Ă®nseamna ca se vor retine mai multi bani din salariu, ci doar ca o parte din banii care pĂ®na acum erau colectati de la fondul de pensii vor fi directionati catre un fond privat, supravegheat de stat. Mai mult, aceasta este deductibila din impozitul pe venit aplicat Ă®n limita sumei de 200 de euro. Pentru a atrage clienti la pensia privata, indiferent daca e obligatorie sau facultativa, firmele autorizate vor Ă®ncepe o adevarata ofensiva, oferind potentialilor participanti investitii cĂ®t mai atractive, astfel Ă®ncĂ®t salariatii sa fie tentati sa-si asigure batrĂ®netile la un astfel de fond de pensii. Dupa alegerea societatii la care se Ă®ncheie contractul, daca titularul e nemultumit de optiunea facuta, are posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dupa o perioada de timp. Suma maxima care poate constitui cotizatia la un fond privat este de 15% din veniturile asiguratului. Acesta poate primi pensie dupa o perioada de participare la sistem de cel putin 90 de luni si numai dupa ce Ă®mplineste vĂ®rsta de 60 de ani, ceea ce Ă®nseamna ca primele plati se vor face dupa nu mai putin de 7 ani si jumatate. Fondurile acumulate trebuie sa fie cel putin egale cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime. Pe de alta parte, contributia la o pensie facultativa nu poate depasi procentul de 15% din veniturile titularului. Pentru a beneficia de o pensie facultativa, cu exceptia cazului Ă®n care aceasta este oferita de angajator, salariatii vor trebui sa scoata bani din buzunar.
|