„Spioni sanitari“, la Spitalul Roman
• asa-zisi pacienti „iscoadã“ vor raporta comisiei de disciplinã a unitãtii cum au fost tratati si dacã au dat spagã personalului medico-sanitar • cei prinsi pe picior gresit riscã sã rãmînã chiar fãrã locuri de muncã • Personalul medico-sanitar din cadrul Spitalului Municipal de Urgentã Roman nu va putea cãlca nici cu un milimetru pe-alãturi în privinta obligatiilor de serviciu ce îi revin. Asta pentru cã vor fi spionati de anumiti pacienti care, la externare, vor raporta conducerii unitãtii spitalicesti cum au fost tratati si dacã li s-a cerut spagã în schimbul unor servicii.
Cei care vor gresi grav riscã pedepse aspre care ar putea merge pînã la desfacerea contractului de muncã. Decizia, care a ofensat pe multi dintre angajatii Spitalului Municipal, a fost anuntatã la ultima sedintã cu asistentele sefe, care s-a desfãsurat la sfîrsitul sãptãmînii trecute. Comisia de disciplinã - din care fac parte managerul Petrut Claudiu Gafar, directorul administrativ Costel Zavalichi, seful Serviciului Resurse Umane, Marius Bîrsan si jurista Lilia Moise - va trimite pacienti „iscoadã“, alesi nu se stie dupã ce criterii, care vor raporta, la externare, conducerii spitalului modul în care personalul medical îsi desfãsoarã activitatea. „Asistentele sefe au fost atentionate în mod deosebit cã vor fi trimisi pacienti «tintã» de cãtre o comisie de disciplinã care vor raporta ulterior conducerii modul în care acestia au fost tratati, comportamentul asistentelor medicale si al infirmierelor. Sîntem revoltati de aceastã mãsurã luatã de conducerea spitalului. Altfel spus, o sã avem si politie sanitarã, cã în rest, le aveam pe toate“, a declarat un medic sef de sectie din spital. Personalul medico-sanitar considerã acest tip de monitorizare drept o ofensã adusã acestuia, mai ales cã, în spital, personalul de îngrijire este insuficient, avînd foarte multe obligatii de serviciu, în timp ce salarizarea este la nivelul minimului pe economie. „Atunci cînd un pacient pleacã acasã vindecat, rudele acestuia tin sã-i multumeascã medicului care l-a tratat, lucru care de altfel se întîmplã peste tot în lume. Or, am ajuns în situatia în care sã fim tratati de managerul spitalului ca niste spãgari? Nu ar fi exclus sã fim chemati si pe la DNA, cine stie?“, a declarat un medic sef de sectie din cadrul Spitalului Roman. De cealaltã parte a baricadei, consilierul juridic Lilia Moise, purtãtor de cuvînt în cadrul institutiei, considerã cã mãsura este una de bun augur: „Vom investiga prin toate mijloacele modul în care acestia îsi desfãsoarã activitatea, vom verifica dacã angajatii spitalului vin în stare de ebrietate, vom proceda chiar la recoltarea alcoolemiei. ÃŽn ce priveste abaterile descoperite, vor fi dispuse sanctiunile de rigoare, conform codului muncii. Dacã se vor gãsi abateri disciplinare grave, existã într-adevãr riscul unor sanctiuni mai drastice, ajungîndu-se chiar si la desfacerea contractului de muncã, dupã o singurã abatere“, a declarat Lilia Moise.
|