Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Noiembrie 2007
LMMJVSD
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 24 Noiembrie 2007
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Emotii în învãtãmînt - începe împãrteala salariilor de merit

• dascãlii nemteni vor afla luni, 26 noiembrie, cîte astfel de bonusuri financiare se vor acorda

Emotii mari în scolile nemtene. ÃŽn cursul zilei de vineri, 23 noiembrie, la Inspectoratul Scolar s-a lucrat la situatia privind numãrul de salarii de merit care se vor acorda în unitãtile de învãtãmînt. „Numãrul de salarii de merit care ar putea fi acordate în Neamt este de cel mult 15% din numãrul total de norme. Asta nu înseamnã cã neapãrat 15% din personalul didactic si auxiliar dintr-o scoalã va beneficia de salariul de merit. Acestea se vor aloca în functie de rezultate, de procentul de promovabilitate la examenele nationale, de accesarea la programe si proiecte europene si de implementarea lor. De asemenea, se va tine cont de cultura organizationalã, de modul în care scoala se face cunoscutã comunitãtii prin diverse actiuni si activitãti publice“, a declarat Grigorutã Oniciuc, adjunctul Inspectoratului Scolar.
Ca noutate absolutã fatã de anii trecuti, de aceastã datã, fiecare unitate va elabora propria fisã de evaluare pe care dascãlii o vor avea de completat pentru a primi salariul de merit. Asta înseamnã cã Inspectoratul nu va mai trimite cãtre scoli formulare standard, asa cum s-a întîmplat pînã acum. Fisa de evaluare va fi conceputã si aprobatã de cãtre membrii Consiliului de Administratie, conform criteriilor din metodologie. Ei au dreptul cã adapteze respectivele criterii situatiei concrete, propunînd acordarea mai multor puncte pentru unii itemi, în defavoarea altora. „Aceastã libertate de a întocmi fisa de evaluare este un pas cãtre descentralizarea care se va produce în unitãtile de învãtãmînt. Conducerea Inspectoratului are în vedere ca în acest an sã nu rãmînã nici o scoalã în care sã nu se acorde salarii de merit“, a mai spus Grigorutã Oniciuc. Anul trecut, una dintre unitãtile în care nu s-a dat nici un spor salarial a fost Colegiul Stefan cel Mare Tîrgu Neamt.
Conform noii metodologii de acordare a salariilor de merit, acestea se calculeazã la totalul posturilor didactice si didactice auxiliare existente la nivelul Inspectoratului si se distribuie pe unitãti, indiferent de numãrul de cadre al acestora. Asta înseamnã cã în 2008, în Neamt se vor împãrti circa 1.000 de salarii de merit.

Articol afisat de 2305 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Simona TÃRNÃ)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Ad�ugat de cichi.cean la data 24.11.2007 16:45
DIRECTORII IMPART BRANZA DAR LA ORDINELE BACIULUI DIN ISJ
Cica a venit descentralizarea peste cadrele didactice dar cu fir scurt si rosu.Pe cine prostim d-le inspector? Chiar sa credem ca directorii de scoli vor face ce cred ei ca e bine sau vor citi notele telefonice ? Si chiar si asa nu cumva vor primi salarii de merit cei care sunt in acelasi partid cu directorul(si eventual cat mai multi din membrii consiliului de administratie). Si de acum sa vezi ce dau unii cu periuta si toarna si ultima virgula din coltul cancelariei ca doar muschiul directorului poate sa le dea 15% marire.Ce (DA)mare se va auzi la fiecare propunere a directorilor.Domnule Creanga ,sa nu-i depasiti pe ceilalti la munca pt ca nu are rost,d-na Ioniche va puncta oricum dupa alte activitati.D-le dir Grigorescu, faptul ca d-na Drexler cocheteaza cu PLD inseamna suficient efort pt a-i da putinul 15%(vorba aia pt procesele care le are trebuie bani si cum se termina anul 2007nu mai poate face si calendare pe 2008).Dar e bine-un pas mic pt profesor,o ditamai talpa pt directori
Ad�ugat de Alin Murgu la data 24.11.2007 18:41
Refuzul scolar
Refuzul scolar apare în ciuda tuturor mãsurilor luate de pãrinti sau de scoalã.Desi aparent elevul pare a dori sã meargã la scoalã (se scoalã,se îmbracã etc)el "nu poate" intra în clasã.Alteori refuzul scolar apare în momentul schimbãrii scolii sau a unui alt ciclu scolar,mai ales când anterior au avut dificultãti.Dacã este presat sã meargã la scoalã, copilul are o stare de fricã,uneori cu paloare si diferite fenomene psihofiziologice (mai ales digestive).Pentru a scãpa poate fugi afarã,se poate ascunde.Spre deosebire de chiul aici lipses alte acte delictuale sau antisociale:refuzul scolar poate debuta acut sau în mod lent dupã o situatie care l-a fãcut sã absenteze.
Ad�ugat de Alin Murgu la data 25.11.2007 06:46
tipuri de elevi:
-bufonul clasei care ascunde deficientele sale sub masca comicului,se expune râsului si batjocorei,pentru a obtine bunãvointa colectivului;
-tiranul clasei,dotat,deobicei cu o fortã fizicã superioarã,este brutal, crud, violent, compensând prin aceasta lipsa lui de rezultate la învãtãturã.Comportamentul agresiv poate constitui si un element precoce al unei psihopatii care se va exprima plenar mai târziu,sau acest comportament poate apare legat de o situatie familialã(pedepse excesive,violente în familie);
-obraznicul clasei,tulburent,trivial,se manifestã ca si tiranul dar nu are forta sa fizicã;
-vedeta are comportament tulburent,obraznic,cautã situatii riscante,chiar periculoase pentru a se evidentia;
-plângãretul rãspunde la stres prin reactii pitiatice (plâns,lamentãri).Uneori face crize isteriforme în scop de santaj sau rãsbunare;
-prostul clasei cu posibilitãti fizice si intelectuale reduse (a rãmas de mai multe ori repetent).Atitudine similarã,apatic&a
Ad�ugat de constanta la data 25.11.2007 18:07
Nu e branza nici salam: leustean!
Concret:
1. "De asemenea, se va tine cont de cultura organizationalã", spune GO! De acord, dar ce a aia?!!!
2."Ei au dreptul cã adapteze respectivele criterii situatiei concrete, propunînd acordarea mai multor puncte pentru unii itemi, în defavoarea altora" ... care nu sunt pa placul ... (de)legatilor!
3. Felicitari pentru Murgul care a invatat sa mearga pe 'brazda'!
4. Cu 'chinezul' nu sunt de acord! Exista si niste limite ale bunului simt: in aceste comisii sunt (erau?) colegi de-ai nostri care stiu (?) cat de mare ne e palaria! Asadar, nu e numai pomana sau coliva! Sunt si oameni MERITUOSI! Ce a trist, e ca un profesor care preda la o clasa 'slaba' nu va avea niciodata 'rezultate remarcabile' chiar daca MUNCA LUI ESTE MULT MAI MARE DECAT A CELOR CARE PREDAU 'ELITELOR'! Cu un 4x4 poti urca un munte; dar ce te faci daca ai o ... tricicleta!? Acesta este vehicolul pe care l-ai primit! Urcati si comparati! Bareme, itemi, puncte, olimpiade insemna, luate la un loc, LAPTE CU ZARZAVAT
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Opinii Stiri Opinii
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective