 Armistitiu la Petrotub
• sindicatele au suspendat conflictul de muncã, în urma întrunirii de mediere de ieri • conducerea fabricii doreste o nouã negociere salarialã pe 10 decembrie • Comisia de negociere a sindicalistilor de la „ArcelorMittal“ Roman a decis, ieri dupã-amiazã, dupã cîteva ore de negocieri cu membrii conducerii fabricii, cu medierea reprezentantilor Directiei de Muncã si Protectie Socialã Neamt, suspendarea, pentru moment, a conflictului de muncã înaintat în urmã cu o sãptãmînã. Tevarii ar putea sti chiar sãptãmîna viitoare, dupã ce se vor reaseza la masa negocierilor, ce le rezervã viitorul sub aspectul majorãrilor salariale. „Pentru moment, conflictul de muncã înaintat legal de cãtre noi a fost suspendat. Am luat aceastã decizie de comun acord cu colegii nostri de la Sindicatul Romantub si de la Liga Energeticienilor, în urma discutiilor purtate cu membrii conducerii fabricii. Conducerea a avut o atitudine clarã, anume cã sub presiune nu negociazã nimic si nu cedeazã. ÃŽn consecintã, cu totii am cãzut de-acord cã este mai bine sã încercãm o rezolvare amiabilã. Am propus data de luni, 10 decembrie, cînd cred cã ne vom întîlni la sediul întreprinderii, la masa discutiilor. Mai trebuie spus si faptul cã toate drepturile pe care le vom obtine în urma acestei negocieri vor intra în vigoare retroactiv, cu începerea de la data de 1 septembrie 2007“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Omologul sãu, Mircea Anton, de la Sindicatul Romantub, a afirmat cã îsi pune sperantele în urmãtoarea rundã de negocieri.
Pe de altã parte, conducerea „ArcelorMittal“ Roman si-a mentinut pozitia optimistã, de la momentul declansãrii conflictului de muncã. Managerul general, Petru Simion, a afirmat cã nu existã un termen limitã în care trebuie sã se ajungã la o concluzie clarã. „Este bine cã ambele pãrti, sub medierea reprezentantilor institutiilor statului, am ajuns la concluzia cã numai la masa negocierilor se poate rezolva aproape orice. Conflictul nu este o solutie si a fost hotãrîrea sindicatelor sã renunte, pentru moment, la el. Oricum, prin discutii se pot rezolva problemele într-un timp mult mai scurt decît prin fortã. Nu agreãm asa o metodã“, a mentionat managerul Petru Simion. Reamintim cã sindicalistii si conducerea fabricii de tevi se „zbat“ sã rezolve problema negocierilor salariale pe unitate de aproximativ douã luni. Reprezentantii tevarilor au solicitat o majorare a lefurilor cu 30-40% în conditiile în care sefii nici nu au vrut sã audã de mai mult de 7%. ÃŽn ciuda „armistitiului“ încheiat ieri, situatia salariatilor de la „tevi“ este încã departe de rezolvare. ÃŽn plus, de la începutul sãptãmînii, patronatul a dat „liber“ la plecãri voluntare. Mai mult decît atît, de la izbucnirea conflictului, sindicalistii au adus la cunostinta consiliului de administratie al concernului problemele cu care se confruntã, obtinînd promisiuni de sprijin international si de controale la uzina de la Roman.
|
Autentificare
