Directorii ĂŽsi pot stabili indemnizatii de conducere

• pentru scolile foarte mari, cu internisti, proiecte mĂŁrete si ĂŽn care domneste linistea, indemnizatia directorului poate depĂŁsi 40% din salariul de bazĂŁ

Inspectoratul Scolar va primi de la directorii nemteni propuneri pentru fixarea procentului propriilor indemnizatii de conducere. Conform metodologiei de numire si salarizare a directorilor si adjunctilor din ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽntul preuniversitar, nivelul indemnizatiei de conducere se stabileste de cĂŁtre inspectorat, cu avizul consiliului de administratie al unitĂŁtii de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt. „Directorii vor transmite, pĂŽnĂŁ pe data de 20 februarie, nivelul indemnizatiei de conducere, propus de consiliul de administratie al scolii pe care o coordoneazĂŁ. Veniturile lunare ale directorilor constau ĂŽntr-un salariu de bazĂŁ, la care se adaugĂŁ indemnizatia de conducere, care este un procent din respectivul salariu“, a declarat inspectorul general Mihai LĂŁcĂŁtusu. Principalul criteriu de care se tine cont la stabilirea indemnizatiei este mĂŁrimea si gradul de complexitate al scolii, numĂŁrul de clase (inclusiv de la scolile subordonate). Directorii scolilor cu cel mult 15 clase beneficiazĂŁ de o indemnizatie de 15%, cei cu clase ĂŽntre 16 si 30 la numĂŁr - 20%, pentru 31 - 40 de clase, indemnizatia este de 23%, iar ĂŽntre 41 si 50 de clase, indemnizatia creste la 25%. Pe lĂŽngĂŁ aceste procente, stabilite ĂŽn functie de numĂŁrul de elevi, se mai adaugĂŁ altele, dacĂŁ scoala cu personalitate juridicĂŁ are integrate urmĂŁtoarele forme de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt: prescolar, gimnazial, liceal, profesional, frecventĂŁ redusĂŁ, postliceal sau club sportiv. Pentru fiecare astfel de formĂŁ de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt, la indemnizatie se mai adaugĂŁ cĂŽte un procent. Scolile care scolarizeazĂŁ romi, copii cu cerinte educationale speciale sau defavorizati social mai aduc la indemnizatia de conducere a directorului cĂŽte un procent pentru fiecare categorie de elevi, cu conditia ca ponderea acestora sĂŁ fie semnificativĂŁ, adicĂŁ de peste 10% la fiecare categorie, situatie doveditĂŁ cu documente. DacĂŁ unitatea de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt detine un internat propriu, directorul mai capĂŁtĂŁ 3% la indemnizatie. Acelasi procent se adaugĂŁ dacĂŁ scoala detine cantinĂŁ proprie, nu aflatĂŁ ĂŽn locatie de gestiune. Tot 3% se aplicĂŁ dacĂŁ unitatea de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt este inclusĂŁ ĂŽn diverse programe sau ĂŽn colaborĂŁri internationale. 2% se alocĂŁ dacĂŁ scoala este izolatĂŁ de restul lumii. Pentru buna purtare, colaborare si relationare cu inspectoratul, pentru neimplicarea unitĂŁtii ĂŽn conflicte, absente, sesizĂŁri si reclamatii, procentul este tot de 3%. AdunĂŽnd pic cu pic, un director de scoalĂŁ mare, ĂŽn care domneste linistea, are cantinĂŁ si internat proprii, vreo doi tigani si este prinsĂŁ ĂŽn diverse programe, poate primi, lunar, o indemnizatie de circa 42%. Conditia este sĂŁ fie agreat si de conducerea ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽntului nemtean. Adjunctul sĂŁu va primi o indemnizatie cu 2% mai micĂŁ, dar tot nu-i de neglijat. Si cum salariul de bazĂŁ al unui director, dupĂŁ cum sustin surse din cadrul Inspectoratului Scolar, depĂŁseste suma de 2.000 de lei, un procent de peste 40% face ca venitul directorului de scoalĂŁ sĂŁ fie unul frumos.