Directorii Civitas si Acvaterm, salarii cît ale unui subsecretar de stat
• directorii firmelor subordonate Consiliului Local vor avea din ianuarie 2009 un salariu de circa 62 milioane vechi • Alesii tîrgnemteni au adoptat la ultima întrunire în plen o hotãrîre privind lefurile cuvenite directorilor de la cele douã societãti comerciale de interes local, respectiv Civitas si Acvaterm. De la 1 ianuarie 2009, Costel Apintiloaie, seful firmei care administreazã piata agroalimentarã si oborul, si Iustin Lungu, directorul firmei furnizoare de apã, vor avea un salariu cît indemnizatia lunarã a unui subsecretar de stat, plus un bonus de 10%, dacã firmele lor au profit. Adicã ar putea încasa 62 de milioane de lei vechi, substantial mai mult decît salariul pe care l-au avut pînã acum. Modificãrile nu au fost decise de administratia publicã localã, ci printr-o ordonantã guvernamentalã care stabileste cã directorii generali ai societãtilor comerciale la care o unitate administrativ teritorialã este actionar unic sau majoritar, beneficiazã de o remuneratie lunarã acordatã prin contractul de mandat, compusã din o sumã fixã, egalã cu indemnizatia lunarã acordatã prin lege pentru functia de subsecretar de stat, si o sumã acordatã în functie de importanta activitãtii, responsabilitatea functiei si nivelul subventiilor, transferurilor, inclusiv al celor de capital, rambursãrilor de credite. La nivelul lunii octombrie indemnizatia lunarã stabilitã pentru functia de subsecretar de stat a fost de 5.648 lei (peste 56 de milioane de lei vechi), deci aceeasi bani li se cuvin din ianuarie 2009 si directorilor Acvaterm si Civitas. Consiliul Local a trebuit sã stabileascã prin vot suma suplimentarã care se poate adãuga, conform legiuitorilor, la remuneratia lunarã a directorilor de la firmele de stat. Cuantumul acestui bonus a fost stabilit la 565 lei, respectiv 10% din valoare indemnizatiei de subsecretar de stat, care va completa salariul directorilor Acvaterm si Civitas, cu conditia ca firmele lor sã fi obtinut profit în luna anterioarã. Remuneratia lunarã a directorului general, stabilitã prin contractul de mandat, este unica formã de recompensare în bani a activitãtii depuse de persoana respectivã. Majorarea salariilor managerilor tîrgnemteni este o veste bunã si pentru consilierii agamani de la cele douã societãti de interes local, avînd în vedere cã acestia beneficiazã de o indemnizatie lunarã ce poate ajunge la 20% din salariul directorului.
|