Tevarii, „momiti“ sã plece
„Monitorul“ a intuit bine
• un nou val de disponibilizãri voluntare a fost deschis în fabrica de tevi • sumele oferite muncitorilor sînt îmbietoare • nu se stie ce se va alege de uzina fanion a orasului • O situatie referitoare la activitatea fabricii de tevi din Roman, semnalatã acum mai multã vreme de cotidianul „Monitorul“, legatã de posibilitatea înregistrãrii unui nou val de plecãri voluntare, si-a gãsit confirmarea. Zilele trecute, conducerea concernului a anuntat cã schema de disponibilizãri se va încheia oficial pe data de 31 martie. Conditiile sînt identice celor aplicate la ArcelorMittal Galati, sau la alte unitãti din tarã, dupã cum bine a intuit cotidianul nostru. Sindicalistii stau, încã, în expectativã, asteptînd sã vadã cum va decurge aceastã campanie, mai ales cã, de la Crãciun si pînã pe 5-6 ianuarie, în fabricã nu se va lucra, oamenii avînd timp sã se gîndeascã bine la ceea ce vor avea de fãcut. O parte a reprezentantilor muncitorilor a mentionat cã ar fi de dorit ca oamenii sã rãmînã la posturile lor, în nici nu poate fi spus nimic atunci cînd este vorba despre un om în pragul pensionãrii, care are ocazia sã se retragã la timp, inclusiv cu un bãnut în buzunar. Aceasta, în conditiile în care amãnuntele legate de soarta ArcelorMittal de lîngã Roman sînt încã discutate, în perioada urmãtoare, la sediul din Luxemburg al grupului. Interesant este cã, în conformitate cu Contractul Colectiv de Muncã, salariatii disponibilizati la cerere vor primi plãti compensatorii de pînã la 28.000 de lei, în functie de vechimea în muncã. De asemenea, tot în functie de perioada lucratã, ei vor beneficia de ajutor de somaj si de plata lunarã a ultimului salariu, pe o perioadã care poate ajunge la 24 de luni. Aceasta, avînd în vedere cã, în prezent, la fabrica de tevi lucreazã cu putin sub 2.000 de salariati.
„Ceatã de iarnã“
Nu trebuie omis faptul cã tevarii, care vor mai rãmîne, vor mai avea abia în 2009 o sansã sã îsi discute lefurile cu patronatul, dacã nu cumva, între timp, o parte dintre ei vor fi „momiti“ sã plece acasã. Reprezentantii muncitorilor s-au întîlnit de mai multe ori cu sefii desemnati de concern, prin care au acceptat „oferta“ patronatului de prelungi Contractul colectiv de muncã pînã la sfîrsitul anului viitor, fãrã cresterea lefurilor. Sindicalistii au mai afirmat cã, în conditiile date, de crizã mondialã, nu este cea mai bunã solutie, însã nici cea mai rea, interesul general, al bunului mers al uzinei, pãrînd sã primeze. Chiar si asa, a fost semnat un document, care obligã pãrtile sã se întîlneascã trimestrial si sã analizeze situatia financiarã a fabricii, în functie de care pot fi reluate negocierile pentru drepturile salariale. Totusi, pe plan mondial, criza se adînceste, în conditiile în care, asa cum au anuntat sefii concernului, trebuia sã se renunte la o serie de salariati. Oficialii au decretat cã vor desfiintarea a maxim 9.000 de locuri de muncã, din care 6.000 la nivelul combinatelor detinute în Europa de Vest. Cel mai probabil, reducerea de personal va fi fãcutã pe baza aplicãrii schemelor de plecare voluntarã, compania dorind reducerea cu 3% din numãrul total al angajatilor, ceea ce ar înseamnã o reducere a cheltuielilor. Motivele invocate au fost efectele crizei economice, ceea ce a determinat reducerea medie cu 35% a productiei la nivelul grupului, în ultimul trimestru al acestui an. Reamintim cã problema prin care trece ArcelorMittal în Europa, respectiv scãderea comenzilor externe, a dus deja la închiderea unei otelãrii si a unuia dintre cele trei furnale ale combinatului siderurgic de la Galati, dar si la reducerea programului de lucru a 300 de angajati de la Iasi. Pentru fabrica din Cordun, în primul semestru al acestui an, uzina cu 2.000 de angajati a pierdut 11 milioane de euro.
|
Autentificare
