Nu-i a bunã pe la Petrotub

• tevarii se pregãtesc sã protesteze tocmai la Bruxelles • ĂŽn uzina ArcelorMittal de la Cordun mai este de lucru pentru o sãptãmĂŽnã • asta pentru cã aprovizionarea cu materie primã este sporadicã • este ĂŽn toi campania de ĂŽnscriere la plecãri voluntare •

O delegatie a sindicalistilor de pe platforma „ArcelorMittal“ Roman urmeazã sã participe, pe 10 februarie, la Bruxelles, la unul dintre cele mai mari mitinguri din istoria UE, organizat de Federatia Metalurgistilor Europeni (FME). Din România se va ocupa de formarea grupului de protestatari FSS Metarom, ĂŽn conditiile ĂŽn care metalurgia, ĂŽn mare parte vĂŽndutã marilor concerne, trage sã moarã, pe fondul crizei mondiale. Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub (SLP), a declarat cã a discutat ieri, 2 februarie, cu membrii din conducerea federatiei la care este afiliat, existĂŽnd premisele ca mãcar doi-trei dintre sindicalistii fabricii de tevi sã facã parte din delegatia de 30 de persoane care va merge ĂŽn Belgia. „Credem cã se impune acest protest, organizat de FME. Situatia este dramaticã, ĂŽn conditiile ĂŽn care sĂŽntem ĂŽn plin proces de disponibilizãri voluntare, iar situatia pe piata otelului este ĂŽn declin. Vom mai purta discutii cu FSS Metarom, sã vedem termenii exacti ai deplasãrii, ce depinde de gãsirea unor microbuze, chestiuni birocratice, etc.. Ne vom spune si noi pãsurile dacã vom ajunge acolo“, a declarat Gheorghe Ciobanu. Acesta a mentionat cã, ĂŽn situatia ĂŽn care „se va ĂŽntĂŽmpla ceva“ si tevarii nu vor mai avea reprezentare la miting, ĂŽsi pune bazele pe Marius Cornenco, fostul lider al SLP, ĂŽn prezent vicepresedinte al FSS Metarom. PĂŽnã va avea loc protestul, situatia fabricii de tevi rãmĂŽne „ĂŽn ceatã“. „Nu stim ce va fi. A fost repornit Laminorul de 16 toli, dar este cam «slãbut» cu aprovizionarea cu materie primã. Avem de treabã doar sãptãmĂŽna aceasta“, a mai mentionat Gheorghe Ciobanu. Între timp, numãrul salariatilor de la ArcelorMittal Cordun care vor sã plece din fabricã pentru plãti compensatorii si alte stimulente financiare a ajuns aproape de cota 300, ĂŽn conditiile ĂŽn care, oficial, nimãnui nu i-a fost acordat „liberul“. Dosarul fiecãrui muncitor va fi analizat ĂŽn parte, cel mai probabil datele finale urmĂŽnd sã fie prezentate dupã data de 31 martie, cĂŽnd se ĂŽncheie campania de ĂŽnscrieri. Reamintim cã, ĂŽn plinã crizã financiarã, pentru tevarii ce vor sã abandoneze „corabia“ a fost instituit un termen de 30 de zile de la ĂŽnscrierea la disponibilizãrile voluntare, cĂŽnd patronatul poate sã decidã dacã angajatul primeste
„undã verde“ sau nu. Decizia de „lãsare la vatrã“ a venit la finele anului trecut. Conditiile sĂŽnt identice celor aplicate la ArcelorMittal Galati, sau la alte unitãti din tarã. Sindicalistii ĂŽncã asteaptã sã vadã cum va decurge aceastã campanie, mai ales cã, timp de cĂŽteva sãptãmĂŽni, ĂŽn fabricã nu s-a lucrat, oamenii avĂŽnd timp sã se gĂŽndeascã bine la ceea ce vor avea de fãcut.

Cine rãmĂŽne, mai are de muncã?

O parte a reprezentantilor muncitorilor au mai mentionat cã ar fi de dorit ca oamenii sã rãmĂŽnã la posturile lor. Nu poate fi spus nimic atunci cĂŽnd este vorba despre un om ĂŽn pragul pensionãrii, care are ocazia sã se retragã la timp, inclusiv cu un bãnut ĂŽn buzunar. Aceasta, ĂŽn conditiile ĂŽn care amãnuntele legate de soarta ArcelorMittal Roman sĂŽnt ĂŽncã discutate. Interesant este cã, ĂŽn conformitate cu Contractul Colectiv de Muncã, salariatii disponibilizati la cerere vor primi plãti compensatorii de pĂŽnã la 28. 000 de lei, ĂŽn functie de vechimea ĂŽn muncã. De asemenea, tot ĂŽn functie de perioada lucratã, ei vor beneficia de ajutor de somaj si de plata lunarã a ultimului salariu, pe o perioadã care poate ajunge la 24 de luni. Aceasta, avĂŽnd ĂŽn vedere cã, ĂŽn prezent, la fabrica de tevi lucreazã cu putin sub 2. 000 de salariati. Nu trebuie omis faptul cã tevarii, care vor mai rãmĂŽne, vor mai avea anul acesta o sansã sã ĂŽsi discute lefurile cu patronatul, dar sperantele lor au „aripile“ cam subrede. Reprezentantii muncitorilor s-au ĂŽntĂŽlnit sporadic cu sefii desemnati de concern, prin care au acceptat „oferta“ patronatului de prelungi Contractul colectiv de muncã pĂŽnã la sfĂŽrsitul anului ĂŽn curs, fãrã cresterea lefurilor. Sindicalistii au mai afirmat cã, ĂŽn conditiile date, de crizã mondialã, nu este cea mai bunã solutie, ĂŽnsã nici cea mai rea, interesul general, al bunului mers al uzinei, pãrĂŽnd sã primeze. Chiar si asa, a fost semnat un document, care obligã pãrtile sã se ĂŽntĂŽlneascã trimestrial si sã analizeze situatia financiarã a fabricii, ĂŽn functie de care pot fi reluate negocierile pentru drepturile salariale, ceea ce, se pare, nu se prea ĂŽntĂŽmplã. Astfel, se pare cã pentru multi dintre tevari, plecarea ar fi cea mai bunã solutie. Dacã rãmĂŽn, nu se stie cĂŽnd le vor fi rediscutate salariile si celelalte drepturi.