|
|
Monitorul de Neamt » Stiri Economie |
4 Aprilie 2009 |
|
Nici vorbã de al XIII-lea salariu la Spitalul Judetean
• se spera ca acesti bani sã fie acordati înaintea Pastelui • directorul Lazãr este nemultumit de modul cum se face salarizarea • „Modul în care se face acum salarizarea personalului medical nu mi se pare foarte corect întrucît fie muncesti fie nu, salariul este la fel pentru orice medic sau asistent, nefiind diferentiat în functie de performantele profesionale. Acest lucru nu mi se pare drept pentru cã unii realmente muncesc foarte mult iar altii învîrt trei hîrtii iar salariul vine“, a spus managerul Spitalului Judetean • Cei peste 1.500 de salariati ai Spitalului Judetean Neamt care sperau cã vor primi cel de-al treisprezecelea salariu înaintea Pastelui vor fi nevoiti sã-si recalculeze bugetul de sãrbãtori întrucît nu vor primi acest bonus, cel putin nu luna aceasta. Conducerea unitãtii sanitare pietrene sustine cã în ciuda erforturilor disperate de a aduna banii necesari, acest demers nu a avut efectul scontat. Cert este cã acesti bani vor fi dati angajatilor dar o datã anume nu poate fi avansatã. „Stiu cã trebuie acordat cel de-al treisprezecelea salariu dar nu pot promite cã acesta va putea fi dat pînã la sãrbãtori. Voi face tot posibilul pentru a da acest salariu suplimentar dar nu pot sã spun cînd anume vom avea fondurile necesare. ÃŽn acest moment prioritãtile sînt altele asa cã nu pot sã spun clar cînd vom avea bani si pentru acest salariu“, a declarat doctorul Ioan Lazãr, managerul general al Spitalului Judetean. Avînd în vedere cã în unitatea sanitarã lucreazã 1.515 persoane, suma care trebuie adune lunar conducerea numai pentru plata salariilor este de 38 de miliarde de lei vechi din care 28 sînt efectiv banii pe care îi primesc salariatii. Diferenta de bani o reprezintã taxele si impozitele aferente salariilor pe care spitalul trebuie sã le vireze cãtre bugetele de stat, sociale, de asigurãri de sãnãtate si la fondul de somaj. Deja Spitalul Judetean Neamt are o restantã de peste 10 miliarde de lei cãtre Directia de Finante, reprezentînd impozitul aferent salariilor neachitat pentru luna precedentã. ÃŽn aceste conditii, nici nu se pune problema acordãrii unor stimulente financiare pe post de prime de Pasti. De asemenea, managerul spitalului a mai declarat cã nu este foarte multumit de felul în care se face acum salarizarea personalului medical, el abia asteptînd ca angajatii sã-si negocieze direct salariul în functie de performante. „Modul în care se face acum salarizarea personalului medical nu mi se pare foarte corect întrucît fie muncesti fie nu, salariul este la fel pentru orice medic sau asistent, nefiind diferentiat în functie de performantele profesionale. Acest lucru nu mi se pare drept pentru cã unii realmente muncesc foarte mult iar altii învîrt trei hîrtii iar salariul vine. Existã în acest moment un proiect de lege care priveste salarizarea personalului medical si astept sã se facã plata în functie de performante si nu dupã grilele de salarizare“a mai spus doctorul Ioan Lazãr.
|
|
|
|
|
Comentarii la acest articol: |
Ad�ugat de elena_gmn la data 04.04.2009 10:48 |
cine va evalua performantele salariatilor?!
Este un lucru exceptional sa se dea salariile in functie de performantele profesionale dar cine va evalua performantele Dr. Lazar care nu a aflat pana acuma ca tratarea herpesului cu cortizon este considerata o greseala capitala de multi ani in lume?! |
|
|
|
|
|
|