Nici vorbĂŁ de al XIII-lea salariu la Spitalul Judetean

• se spera ca acesti bani sĂŁ fie acordati ĂŽnaintea Pastelui • directorul LazĂŁr este nemultumit de modul cum se face salarizarea • „Modul ĂŽn care se face acum salarizarea personalului medical nu mi se pare foarte corect ĂŽntrucĂŽt fie muncesti fie nu, salariul este la fel pentru orice medic sau asistent, nefiind diferentiat ĂŽn functie de performantele profesionale. Acest lucru nu mi se pare drept pentru cĂŁ unii realmente muncesc foarte mult iar altii ĂŽnvĂŽrt trei hĂŽrtii iar salariul vine“, a spus managerul Spitalului Judetean •

Cei peste 1.500 de salariati ai Spitalului Judetean Neamt care sperau cĂŁ vor primi cel de-al treisprezecelea salariu ĂŽnaintea Pastelui vor fi nevoiti sĂŁ-si recalculeze bugetul de sĂŁrbĂŁtori ĂŽntrucĂŽt nu vor primi acest bonus, cel putin nu luna aceasta. Conducerea unitĂŁtii sanitare pietrene sustine cĂŁ ĂŽn ciuda erforturilor disperate de a aduna banii necesari, acest demers nu a avut efectul scontat. Cert este cĂŁ acesti bani vor fi dati angajatilor dar o datĂŁ anume nu poate fi avansatĂŁ. „Stiu cĂŁ trebuie acordat cel de-al treisprezecelea salariu dar nu pot promite cĂŁ acesta va putea fi dat pĂŽnĂŁ la sĂŁrbĂŁtori. Voi face tot posibilul pentru a da acest salariu suplimentar dar nu pot sĂŁ spun cĂŽnd anume vom avea fondurile necesare. În acest moment prioritĂŁtile sĂŽnt altele asa cĂŁ nu pot sĂŁ spun clar cĂŽnd vom avea bani si pentru acest salariu“, a declarat doctorul Ioan LazĂŁr, managerul general al Spitalului Judetean. AvĂŽnd ĂŽn vedere cĂŁ ĂŽn unitatea sanitarĂŁ lucreazĂŁ 1.515 persoane, suma care trebuie adune lunar conducerea numai pentru plata salariilor este de 38 de miliarde de lei vechi din care 28 sĂŽnt efectiv banii pe care ĂŽi primesc salariatii. Diferenta de bani o reprezintĂŁ taxele si impozitele aferente salariilor pe care spitalul trebuie sĂŁ le vireze cĂŁtre bugetele de stat, sociale, de asigurĂŁri de sĂŁnĂŁtate si la fondul de somaj. Deja Spitalul Judetean Neamt are o restantĂŁ de peste 10 miliarde de lei cĂŁtre Directia de Finante, reprezentĂŽnd impozitul aferent salariilor neachitat pentru luna precedentĂŁ. În aceste conditii, nici nu se pune problema acordĂŁrii unor stimulente financiare pe post de prime de Pasti. De asemenea, managerul spitalului a mai declarat cĂŁ nu este foarte multumit de felul ĂŽn care se face acum salarizarea personalului medical, el abia asteptĂŽnd ca angajatii sĂŁ-si negocieze direct salariul ĂŽn functie de performante. „Modul ĂŽn care se face acum salarizarea personalului medical nu mi se pare foarte corect ĂŽntrucĂŽt fie muncesti fie nu, salariul este la fel pentru orice medic sau asistent, nefiind diferentiat ĂŽn functie de performantele profesionale. Acest lucru nu mi se pare drept pentru cĂŁ unii realmente muncesc foarte mult iar altii ĂŽnvĂŽrt trei hĂŽrtii iar salariul vine. ExistĂŁ ĂŽn acest moment un proiect de lege care priveste salarizarea personalului medical si astept sĂŁ se facĂŁ plata ĂŽn functie de performante si nu dupĂŁ grilele de salarizare“a mai spus doctorul Ioan LazĂŁr.