 „Ziua Z“ la Petrotub
• ieri dupã-amiazã urma sã fie decisã soarta a 585 de tevari • se prefigura un val de disponibilizãri voluntare • sindicalistii acuzã impunerea unui nou management, în detrimentul oamenilor • „secretomania“ pare sã fie la ea acasã în fabrica de tevi • presedintele Bãsescu, Guvernul si conducerea din Luxemburg ar mai fi sperantele tevarilor n
Soarta a 585 de muncitori ai fostului colos al metalurgiei, fabrica de tevi a „ArcelorMittal“ de la Cordun, urma sã fie decisã ieri, spre searã, în urma unei întîlniri a conducerii locale cu oficialii concernului de la Galati si sindicatele. S-ar pãrea cã este vorba despre un nou val de disponibilizãri voluntare, prin care tevarii ar fi ademeniti sã-si lase locurile de muncã. Momentul a venit destul de prost în contextul activitãtii fabricii, mai ales cã se mai lamineazã teavã pînã joi, 2 iulie, dupã care se intrã iarãsi în repaos. Reprezentantii muncitorilor îsi „fãceau cruce cu limba“ asteptînd sã vadã ce se va întîmpla, nemultumiti de intentia declaratã mai voalat a conducerii, de a impune un stil de management „american“. „Noi am fost cobaii lor în ultimii ani. Doamne fereste, nu zic sã nu se experimenteze, dar dacã treaba nu merge, cum justificã? ÃŽn plus, România are o legislatie care trebuie respectatã. Codul Muncii nu este o cîrpã de sters pe jos, la modul mutãrii unor oameni de la un loc de activitate la altul. Uite de aia ne-am cam sãturat de experimente“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber „Petrotub“. Acesta acuzã, în continuare, conducerile care s-au tot perindat prin fabricã de managementul defectuos care i-a adus pe tevari în prag de disperare. „Acum vor un sistem american de lucru si conducere! Cum asta, ademenindu-i pe oameni sã plece? Si asa, nu mai e nici o sfîrîialã sã fii tevar, cu 7,2 milioane pe lunã, din care ai de dat rate si sã îti tii familia. Joia aceasta se terminã laminarea, ce se va întîmpla apoi? Nimeni nu ne spune nimic, se vorbeste doar pe la colturi. Concernul trebuia sã aibã o comunicare perfectã cu noi si societatea. Discutiile de marti, 30 iunie, sînt fundamentale din punctul de vedere al viitorului fabricii“, a mai adãugat Gheorghe Ciobanu. Problema plecãrilor voluntare a fost, de altfel, în ultimele zile pe buzele majoritãtii tevarilor, care ar urma sã ia pînã la 24 de salarii compensatorii plus alte drepturi. Pentru ei, perspectiva este tentantã, mai ales dacã „ArcelorMittal“ ar vrea, asa cum se zvoneste, sã rãmînã cu 800 de oameni în fabrica de la Roman. Aceasta, mai ales cã de pe 2 iulie este posibil ca oamenii sã fie trimisi acasã prin rotatie, cu 75% din lefuri, din cauza lipsei de comenzi. „De la privatizare si pînã acum am pierdut circa 60% din oameni în acest mod. Fac experimente pe noi de ani buni si îi «lucreazã» pe muncitori psihologic. Vom apela, în caz de nevoie, la toate institutiile, ITM, Presedintie, Parlament si Guvern pentru ca fabrica sã meargã. Alte uzine similare din concern au de treabã, noi de ce nu? Este o bãtaie de joc, sub forma unui asa-zis plan strategic pe care nimeni nu-l discutã si cu noi. Dupã cum se vede si în relatiile cu presa, comunicarea sefilor este «la pãmînt»“, a conchis Gheorghe Ciobanu.
Reamintim cã problemele tevarilor sînt multe si vechi, intrînd, mai nou si în atentia municipalitãtii romascane. Cînd „tara arde iar babele se piaptãnã“, dupã cum afirmã multe voci de tevari, se ia în discutie înfiintarea unui centru de reconversie profesionalã si resurse umane taman la Roman. Orasul are, deja, douã asemenea institutii, pornite tot de fabrica de tevi - Centrul din Pietonalul Stefan cel Mare, lîngã Tosca si Centrul Pygmalion de la fostul „Club al tevilor“. Pînã la urmã, cum se anuntã noi valuri de someri, este posibil ca aceste centre sã aibã, trist dar adevãrat, foarte mult de treabã.
|
Autentificare
