Concediul fãrã platã în... trei variante la Spitalul Roman
• angajatii institutiei au optat pentru toate variantele incluse în actul normativ al concediului fãrã platã • Angajatii Spitalului Roman au la dispozitie trei modalitãti de a efectua zilele de concediu fãrã platã, mãsura fiind luatã cu acordul reprezentantilor celor trei sindicate, Sanitas, TESA si Sindicatul Liber al Medicilor „Sinmed“ Roman. Aplicarea legii 329/2009, privind reorganizarea agentiilor de stat si a obligativitãtii de a efectua opt zile de concediu fãrã platã a bulversat întregul sistem medical, tinînd cont de numãrul si asa insuficient de personal. Majoritatea medicilor au optat sã rãmînã acasã cîte patru zile în lunile noiembrie si decembrie, pierzînd astfel dreptul la acordarea tichetelor de masã. Conducerea spitalului a lãsat la latitudinea fiecãrui sef de sectie în parte sã aleagã varianta cea mai convenabilã de reducere a orelor de program. „Posibilitatea de efectuare a concediului fãrã platã a fost adaptatã fiecãrei sectii si fiecãrui compartiment în parte. ÃŽn special medicii au aceptat varianta celor patru zile de concediu fãrã platã în noiembrie si patru în decembrie. Pe de altã parte, cea mai mare parte dintre cadrele medii au acceptat sã lucreze dupã un program redus de lucru cu douã ore. Spre exemplu, o asistentã vine la ora sapte dimineata si pleacã la ora 17, «dublura» sa vine la ora 9 si pleacã la ora 19, astfel încît serviciul sã fie acoperit, asa cum recomandã actul normativ. Fiind destul de scurt intervalul de timp rãmas din luna noiembrie, atunci, printr-o întelegere comunã, am decis ca o parte din angajati sã aibã mai multe zile libere în luna decembrie. Pentru cea de-a treia variantã, se vor reduce sporul de preventie si 21 de ore de program. N-avem încotro, noi, cei din Comitetul director, va trebui sã venim la program, inclusiv doamna secretarã. Diminuarea fondului de salarii cu 15,5% din salariul brut trebuie efectuatã, nu putem eluda legea“, a declarat managerul interimar al Spitalului Roman, medicul Mircea Coadã.
|