BĂŁgati ĂŽn somaj de teste grilĂŁ

• angajatii primĂŁriei Piatra Neamt petrec toatĂŁ sĂŁptĂŁmĂŽna ĂŽn examen • cel mai mare punctaj obtinut a fost 100, cel mai mic 28 •

Restructurarea primãriei Piatra Neamt se face strict pe bazã de test grilã. Din cei peste 90 de salariati care au intrat pînã acum în febra examenelor, nici unul n-a ajuns la interviu. N-a fost nevoie de departajare prin sustinerea cauzei în fata unei comisii întrucît punctajele obtinute la proba scrisã au fost suficiente pentru a decide cine rãmîne si cine pleacã. Testarea continuã pînã la sfîrsitul sãptãmînii, vineri urmînd sã fie chestionati 4 angajati de la Investitii (care se bat pe 3 locuri) si 7 de la Unitatea de Implementare a Proiectelor (care îsi disputã 5 locuri). Întreg examenul s-a bazat pe teste grilã, cu întrebãri din legislatia specificã administratiei publice si întrebãri din activitatea fiecãrui compartiment si post. Din lucrãrile corectate pînã acum, s-au remarcat punctajele limitã: maxim a fost 100, minim 28. Nestiutorul a concurat pentru un post de referent.
PrimĂŁria pietreanĂŁ a renuntat la 100 de posturi de la 1 septembrie. cam jumĂŁtate din ele erau vacante, dar 50 de oameni tot se duc ĂŽn somaj. 24 de functionari au fost testati luni. S-au luptat pe 11 posturi. Alti 28 s-au ĂŽnfruntat ĂŽn cunostinte marti, pentru 18 functii. Acestora li s-au adĂŁugat apoi comunitarii. Aici a fost bĂŁtaia mare, dat fiind cĂŁ 56 de oameni si-au disputat 45 de posturi. Comunitarii au fost testati marti, iar lucrĂŁrile au fost corectate de viceprimarul Dragos Chitic si directorul Dumitru CrĂŁescu. Acesta spune cĂŁ politistii au avut de rĂŁspuns la 15 ĂŽntrebĂŁri tip grilĂŁ, din care vreo 10 priveau legislatia si tactica politiei locale, iar 5 erau din vasta legislatie a administratiei locale. La examen n-a absentat nici un concurent. Si nici nu si-a dat nimeni demisia. Motivul pare a fi simplu si calculat: cei care pleacĂŁ prin demisie, nu prin concediere de cĂŁtre angajator, nu mai primesc ajutor de somaj.