Petrotub a încãlcat legea
• doi dintre maistrii dati afarã din ArcelorMittal Roman au cîstigat procesele cu fabrica • acestia si-au primit drepturile salariale retroactiv • miscarea sindicalã în fabrica de tevi se „reinventeazã“ • sindicalistii deplîng perioada post-privatizare • Scandalul demiterii a trei dintre cei mai vechi maistri ai fabricii ArcelorMittal Roman, anul trecut, a avut deja deznodãmîntul asteptat de cãtre doi dintre tevarii care au actionat întreprinderea în instantã pentru drepturile lor. Gheorghe Jipa si Anton Ianãu au cîstigat procesele intentate concernului, au fost repusi pe functii si si-au primit drepturile salariale restante pentru perioada cît ar fi trebuit sã lucreze. Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub, cel care i-a sustinut pe tevari în demersul legal, a declarat cã sperã, întemeiat, la acelasi deznodãmînt si în ceea ce-l priveste pe Alexandru Drãgoiu, ultimul dintre maistrii dati afarã în septembrie 2010 pentru „nesupunere“. El a mai precizat cã este gata si de un „rãzboi“ de lungã duratã al patronatului anglo-indian cu sindicatele. „Douã din cele trei procese au fost deja cîstigate. Credem cã va fi acelasi deznodãmînt si în ceea ce-l priveste pe Alexandru Drãgoiu. Noi i-am sustinut pe acesti oameni, deoarece stiam cã au dreptate. Avem încredere în justitia din România“, a precizat Gheorghe Ciobanu. De mentionat cã Gheorghe Jipa, Anton Ianãu si Alexandru Drãgoiu au rãmas pe drumuri, dupã cum au stabilit sefii, în septembrie 2010, pentru cã nu ar fi respectat noile prevederi referitoare la programul de lucru, pe patru brigãzi. Acestora li s-a imputat faptul cã ar fi pus în pericol fluxul productiv si, în general, bunul mers al uzinei, pentru cã oamenii din subordinea lor nu au mers la serviciu asa cum s-a stabilit de cãtre sefi.
Vremuri tulburi
Sindialistii de la „tevi“, din ce în ce mai putini, aratã cã cea mai importantã societate din zona Romanului, ArcelorMittal Tubular Products, a cunoscut în ultimii ani o evolutie cel putin oscilantã si, încet, s-a transformat din „plãmînul orasului“ într-o entitate care hrãneste din ce în ce mai putine familii. Odatã fanion al industriei nemtene si nu numai, întreprinderea a trecut printr-o privatizare despre care s-au scris destule. ÃŽn prezent, sindicalistii au rãmas o fortã restrînsã, urmare a faptului cã firma a momit în repetate rînduri angajatii sã plece cu salarii compensatorii si disponibilizãri voluntare, astfel încît nu se stie ce va aduce viitorul. „Sînt firme externe care au recrutat fortã de muncã pentru activitatea din prezent. Noi ne strãduim sã-i sindicalizãm pe acesti oameni, însã este foarte greu, atunci cînd ai de-a face cu societãti private. Sindicatul Liber Petrotub mai are 812 membri si ne dorim sã mai atragem cel putin 500 din rîndurile celor angajati recent. Ne va fi greu“, a mai specificat Gheorghe Ciobanu. Tevarii se plîng cã, în ciuda comenzilor primite în ultima perioadã, au beneficiat de o crestere salarialã micã. Cu un gust amar, reprezentantii tevarilor anuntã cã „totul s-a terminat“, din punctul de vedere al urmãririi intereselor salariatilor si ale comunitãtii. „A fost un acord social pe cinci ani, pentru perioada post-privatizare. S-a dus de mult acest termen si avem o singurã certitudine: sîntem «la stãpîn». Investitiile au fost mai mult «gargarã». Noi am purtat corespondente cu AVAS pentru a urmãri acordul social si de fiecare datã ni s-a spus cã reprezentantii firmei «sînt în grafic». Stim doar cã au investit cîteva milioane în probleme de mediu. Acum facem parte dintr-un concern imens, cu interesele sale proprii“, a conchis Gheorghe Ciobanu. Si în prezent, în ciuda parafãrii unui contract de muncã la nivel de unitate, existã destule actiuni pe rolul Tribunalului Neamt, în care fabrica este „pîrîtã“ de actuali sau fosti salariati.
|
Autentificare
