Au fost sfĂŁtuiti si si-au gĂŁsit de lucru

• peste 12.000 de nemteni au fost angajati ĂŽn primul semestru al acestui an • angajatorii care au ĂŽncadrat personal din categoriile considerate defavorizate au primit subventii pentru crearea de locuri de muncĂŁ •

Prin mĂŁsurile active de ocupare a fortei de muncĂŁ ĂŽn primele sase luni din 2011 peste 12.000 de nemteni si-au gĂŁsit un serviciu. Acestia au beneficiat de serviciile de mediere si consiliere, si ĂŽn unele cazuri de subventionarea locului de muncĂŁ, facilitĂŁti acordate angajatorilor care atrag personal din categorii considerate defavorizate. „În primul semestru din anul 2011, prin programul de ocupare a fortei de muncĂŁ, au fost ĂŽncadrate 12.207 persoane, din care 5.842 din mediul urban si restul din rural. Circa 2.500 din total aveau sub 25 de ani, peste 3.100 aveau vĂŽrsta ĂŽntre 25 si 35 de ani, alti 3.340 de nemteni aveau pĂŽnĂŁ ĂŽn 45 de ani, iar 3.306 persoane aveau peste 45 de ani“, a declarat Ana Berea, director executiv al AJOFM Neamt. Cea mai mare parte din noii angajati, 11.103, au beneficiat de serviciile de mediere a locurilor de muncĂŁ vacante, iar cei mai multi din acestia, peste 8.500 au contracte de muncĂŁ pe perioadĂŁ nedeterminatĂŁ. Alti 1.372 de nemteni au beneficiat de informare si consiliere profesionalĂŁ pentru gĂŁsirea unui loc de muncĂŁ, parte din acestia beneficiind de un serviciu dupĂŁ ce au urmat cursuri de formare profesionalĂŁ, iar parte au beneficiat de alocatii financiare angajĂŽndu-se ĂŽnainte de expirarea perioadei ĂŽn care ar fi trebuit sĂŁ beneficieze de indemnizatie de somaj. În perioada de timp analizatĂŁ 547 de someri peste 45 de ani sau unici ĂŽntretinĂŁtori de familie au devenit oameni ai muncii. Angajatorii care ĂŽncadreazĂŁ personal din aceastĂŁ categorie beneficiazĂŁ de scutirea pe un an de la plata asigurĂŁrilor de somaj, plus 500 de lei. În acelasi fel s-au angajat doi nemteni care mai au trei ani pĂŽnĂŁ la pensie, alte 27 de persoane s-au ĂŽncadrat la peste 50 kilometri de casĂŁ, iar nouĂŁ si-au schimbat domiciliul pentru un serviciu. Fiecare au beneficiat de unele facilitĂŁti. Tot de la ĂŽnceputul anului au devenit oameni ai muncii 94 de absolventi din promotia 2010, din care 44 aveau studii superioare. În cazul ĂŽn care absolventul a finalizat ciclul inferior de liceu, angajatorul primeste valoarea indicatorului social de referintĂŁ, de 500 de lei. Pentru absolventii de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt secundar superior sau cei cu postlicealĂŁ subventia este de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referintĂŁ, adicĂŁ 620 lei. Pentru absolventii de ĂŽnvĂŁtĂŁmĂŽnt superior se acordĂŁ 1,5 din valoarea indicatorului, respectiv 750 lei de lei. În perioada analizatĂŁ s-au ĂŽncadrat si 141 de tineri ĂŽntre 16 si 25 de ani, proveniti din centrele de plasament, prin contracte de solidaritate. Conform acestora AJOFM ramburseazĂŁ lunar angajatorului salariul de bazĂŁ al noului angajat, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu net pe economie, de 1.458 lei.