Sefii Spitalului Neamt, au luat-o înaintea guvernantilor
• acestia au tãiat tichetele de masã ale angajatilor din acest an, desi strategia fiscatã a statului prevede aceste tãieri abia din 2012 • Sefii Spitalului Judetean Neamt s-au dovedit a fi mai vizionari decît guvernantii atunci cînd au decis tãierea bonurilor de masã ale salariatilor în vara aceasta. Practic, pentru cei 1.500 de angajati ai cele mai mari unitãti sanitare a judetului, al doilea val de crizã a început din luna iulie, de cînd sefii lor au luat decizia eliminãrii bonurilor de masã pentru douã luni, sustin ei, pentru a se face astfel o economie de 4 miliarde de lei în total. S-a renuntat la aceste stimulente deoarece unitatea sanitarã depãsea cheltuielile de personal prevãzute prin lege, care nu pot fi mai mari de 70% din bugetul total al spitalului. Potrivit promisiunilor acelorasi sefi ai spitalului, începînd din septembrie, bonurile vor fi redate salariatilor, pentru cã, teoretic, ar fi posibil economic acest lucru. Din pãcate însã, angajatii din sistemul sanitar nu se vor bucura prea mult de ele, presupunînd cã într-adevãr le vor fi redate, deoarece de la 1 ianuarie 2012 nici un salariat al statului nu va mai primi astfel de bonusuri, strategia fiscalã stabilitã de guvernanti pentru urmãtorii doi ani eliminînd aceste tichete definitiv.
Cu toate acestea, angajatii Spitalului Neamt considerã cã tãierea bonurilor de masã acum este ilegalã, deoarece acestea sînt prevãzute în contractul colectiv de muncã ce este valabil pînã la finele anului 2011. Sindicalistii Sanitas anuntau cã vor da în judecatã Spitalul pentru a-si redobîndi bonurile de masã, dar deocamdatã actiunea a fost amînatã pînã în luna septembrie, cînd asteaptã ca managerii unitãtii sanitare sã se tinã de cuvînt si sã le dea tichetele înapoi. Angajatii însã au avut cîteva încercãri de grevã, dar acestea au esuat lamentabil, iar lucrurile au rãmas la fel. Din pãcate, tãierea acestor bonuri a fost fãcutã otova, adicã atît cadrelor medicale ce sînt plãtite din bugetul spitalului pe care-l are prin contractul cu Casa de Asigurãri, cît si cadrelor medicale ce sînt plãtite din fonduri separate, de la Ministerul Sãnãtãtii. Un astfel de exemplu, sînt angajatii UPU care îsi iau salariile direct din banii Ministerului, deci, teoretic, nu greveazã în nici un fel bugetul spitalului. În ciuda acestui fapt, bonurile de masã au fost eliminate în totalitate, desi ilegalitatea este si mai evidentã aici.
|