Peste 1.500 de someri si-au gĂŁsit de lucru luna trecutĂŁ

• acestea au beneficiat de mĂŁsurile active de ocupare a fortei de muncĂŁ • ĂŽn unele cazuri angajatorii pot primi subventii •

Prin promovarea mãsurilor active de ocupare a fortei de muncã în luna august 2011 au intrat în cîmpul muncii 1.582 de someri nemteni. Acestia au beneficiat de serviciile de mediere si consiliere, si în unele cazuri de subventionarea locului de muncã, facilitãti acordate angajatorilor care atrag personal din categorii considerate defavorizate. Peste 2.200 de nemteni au intrat în programele derulate de Agentia Judeteanã pentru Ocuparea Fortei de Muncã Neamt, dar nu toti au reusit sã-si gãseascã de lucru. Cea mai mare parte din cei monitorizati, 2.210, au beneficiat de serviciile de mediere a locurilor de muncã vacante, numãrul celor din mediul rural fiind sensibil mai mic decît al beneficiarilor din urban. Cei mai multi din noii angajati, circa1.100 au contracte de muncã pe perioadã determinatã. Altii au beneficiat de informare si consiliere profesionalã pentru gãsirea unui loc de muncã, parte din acestia angajîndu-se dupã ce au urmat cursuri de formare profesionalã. Unii au beneficiat de alocatii financiare angajîndu-se înainte de expirarea perioadei în care ar fi trebuit sã beneficieze de indemnizatie de somaj. În perioada de timp analizatã, 355 de someri peste 45 de ani si 35 de nemteni unici întretinãtori de familie au devenit oameni ai muncii. Angajatorii care încadreazã personal din aceastã categorie beneficiazã de scutirea pe un an de la plata asigurãrilor de somaj, plus 500 de lei. Tot în august 2011 au devenit oameni ai muncii 67 de absolventi. În cazul în care absolventul a finalizat ciclul inferior de liceu, angajatorul primeste valoarea indicatorului social de referintã, de 500 de lei. Pentru absolventii de învãtãmînt secundar superior sau cei cu postlicealã subventia este de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referintã, adicã 620 lei. Pentru absolventii de învãtãmînt superior se acordã 1,5 din valoarea indicatorului, respectiv 750 lei de lei. Existã facilitãti si pentru persoanele în situatie de somaj care mai au 3 ani pînã la pensie, acestia fiind considerati defavorizati pe piata muncii. Se acordã beneficii si persoanelor care se încadreazã la distantã mai mare de domiciliu. Pentru atragerea în cîmpul muncii a persoanelor care provin din centrele de plasament se pot încheia contracte de solidaritate. Conform acestora AJOFM ramburseazã lunar angajatorului salariul de bazã al noului angajat, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu net pe economie, de 1.458 lei.