Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Decembrie 2011
LMMJVSD
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 16 Decembrie 2011
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Lipsa contractelor colective de muncã costã 100 de milioane

• de anul viitor, firmele private cu peste 21 de angajati, trebuie sã aibã contracte colective de muncã • lipsa acestora poate fi taxatã de ITM cu pînã la 100 de milioane de lei vechi •

Angajatii care lucreazã în mediul privat nu prea stiu ce înseamnã contracte colective de muncã si nici negocieri cu patronii, pentru simplul motiv cã astfel de practici au fost raritãti, în cel mai bun caz, negocierile fiind fãcute direct de fiecare angajat în parte. De anul viitor însã, si agentii economici privati vor fi obligati sã aibã astfel de contracte, în caz contrar ei riscînd amenzi cuprinse între 50 si 100 de milioane de lei vechi. Este posibil ca astfel de contracte sã nu-i încãlzeascã prea mult pe salariati, fiind doar niste formalitãti dupã cum existã si posibilitatea sã obtinã la negocieri unele drepturi pe care le aveau pînã acum doar teoretic. Anul acesta a apãrut o lege care face referire si la contractele colective de muncã. Actul normativ reglementeazã foarte clar si aceste aspecte în mediul privat si introduce totodatã si sanctiuni. „Conform legii, firmele private cu mai mult de 21 de angajati au obligatia de a initia negocieri cu reprezentantii salariatilor în vederea stabilirii unui contract colectiv de muncã. Acesta se înregistreazã la noi si poate fi încheiat pe o duratã de minimum 12 luni dar nu mai mult de 24 de luni. Initierea negocierii contractului colectiv se face de cãtre patronat iar salariatii au la rîndul lor obligatia de a-si desemna un reprezentant care sã negocieze cu sefii, asta dacã nu cumva au un lider de sindicat. Lipsa initierii unui astfel de contract se sanctioneazã cu amenzi cuprinse între 50 si 100 de milioane de lei vechi, iar sanctiunile sînt aplicate de cãtre Inspectia Muncii“, a declarat juristul Nicolae Hârlea, purtãtorul de cuvînt al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt. Salariatii pot negocia cu patronatul acordarea unor sporuri, timpul de lucru, compensãrile pentru sãrbãtorile legale lucrate, asigurãrile de sãnãtate, etc. Discutiile se prelungesc pînã cînd pãrtile ajung la un acord, iar dupã aceea se întocmeste acest contract colectiv care se depune ulterior la ITM. Sanctiunile pentru lipsa acestor contracte se vor aplica de la 1 ianuarie anul viitor, fapt care obligã agentii economici ce nu vor sã se aleagã cu amenzi destul de serioase sã înceapã cît mai repede negocierile pentru a avea timpul fizic necesar depunerii actelor în timp util.

Articol afisat de 3891 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Magda VASILACHE)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Eveniment cultural Stiri Eveniment cultural
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective