Aceleasi contributii sociale si în 2012
• prin legea bugetului, dãrile pentru anul viitor vor fi aceleasi ca în 2011 • cîstigul salarial mediu brut a fost stabilit la 2.117 lei • Legislativul a aprobat legea bugetului pentru anul viitor, iar conform noilor norme dãrile nu vor creste, ci vor rãmîne la aceeasi valoare ca în 2011. „Legea 294/2011 a bugetului asigurãrilor sociale de stat pentru anul 2012 a fost publicatã în Monitorul Oficial din 22 decembrie 2011, iar conform noilor norme cotele de contributii sociale pentru anul viitor rãmîn neschimbate“, a declarat Cristina Ionescu, purtãtor de cuvînt al Directiei de Finante Neamt. Noile reglementãri prevãd pentru anul bugetar 2012 veniturile pe capitole si subcapitole si cheltuielile pe destinatii si pe ordonatori principali de credite pentru bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetul asigurãrilor pentru somaj si bugetele institutiilor publice finantate partial din venituri proprii. Cîstigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurãrilor sociale de stat pentru anul 2012 este de 2.117 lei. ÃŽn aceste conditii ajutorul de deces în cazul asiguratilor ori a pensionarilor va fi anul viitor de 2.117, iar în cazul unui membru de familie al asiguratului ori pensionarului dreptul va fi la jumãtate, adicã 1.059 lei ron. Cotele de contributii sociale obligatorii pentrul anul 2012 nu au suferit nici un fel de modificare, rãmînînd valabile cele care au fost utilizate si în anul 2011. Astfel, pentru conditii normale de muncã contributia de asigurãri sociale va fi de 31,3%, din care 10,5% va fi partea angajatului, iar diferenta de 20,8% va fi suportatã de angajator. ÃŽn cazul conditiilor de muncã deosebite contributia va fi de 36,3%. Aici asiguratul va achita dãri de 10,5%, iar contributia datoratã de angajator va fi de 25,8%. La conditiile speciale de muncã dãrile vor însuma 41,3%, partea angajatului fiind în procent de 10,5%, iar contributia datoratã de angajator va fi de 30,8%. Neschimbate rãmîn si dãrile pentru asigurarea riscului împotriva somajului, acestea fiind cele mai scãzute, de 0,5% atît pentru angajat, cît si pentru angajator. ÃŽntre 0,15% si 0,85% va fi contributia de asigurare pentru accidente de muncã si boli profesionale. Aceasta este datoratã de angajator si este diferentiatã în functie de clasa de risc. Tot angajatorul va fi cel care va suporta plata a 0,25% pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale. De mentionat este faptul cã în cota de contributie individualã de asigurãri sociale este inclusã si cota de 3,5% aferentã fondurilor de pensii administrate privat.
|
Autentificare
