Spitalul Roman rãmîne fãrã 18 angajati
Numãrul si asa mic de personal medical de la Spitalul Roman va fi redus prin încetarea contractelor de muncã pe perioadã determinatã a 18 cadre medicale de la unitatea sanitarã. ÃŽn urmã cu trei ani, conducerea Spitalului Roman a fost nevoitã sã scoatã posturile la concurs, pe o perioadã determinatã, deoarece ordonanta 38/2008 interzicea angajarea de personal în institutiile bugetare. Reprezentantii Biroului de Resurse Umane, de la Spitalul Roman au încheiat celor 18 angajati, contracte de muncã pe doi ani, limita maximã admisã de lege. ÃŽn urmã cu un an, dupã exprirarea celor doi ani de contract, conducerea spitalului a gãsit o portitã legalã, de prelungire a contractului pentru încã un an. Astfel, la 1 aprilie, celor 18 angajati le înceteazã contractul de muncã, fãrã a mai exista vreo altã posibilitate pentru prelungirea acestuia. „A rãmîne dintr-un foc fãrã 18 cadre medicale este prea mult pentru buna functionare a activitãtii medicale. ÃŽn prezent nu mai avem nici o altã solutie pentru acesti oameni. Singura portitã ar fi sã scoatem din nou la concurs cele 18 posturi, pe o perioadã determinatã, însã angajatii cãrora le-a încetat contractul nu mai au voie sã se înscrie în concurs, timp de trei luni“, a declarat managerul Spitalului Roman, Mircea Coadã. Acesta a mai precizat cã este dificil sã scoatã aceste posturi din nou la concurs dupã 3 luni, pentru a da o sansã de înscriere angajatilor rãmasi pe drumuri. Cheltuielile de personal la Spitalul Roman, pentru cei aproximativ 800 de salariati reprezintã 68% din totalul cheltuielilor unitãtii, sub normativ, ceea ce înseamnã cã desi existã sursa de finantare, 18 angajati îsi vor pierde slujba. Cu toate cã senatorii din Comisia de sãnãtate au avizat favorabil, în urmã cu douã zile, propunerea legislativã privind deblocarea posturilor vacante în sistemul sanitar, managerul unitãtii sanitare romascane nu întrevede prea curînd deblocarea acestora.
|
Autentificare
