Bonurile cadrelor medicale, discutate azi la SJU Neamt
• subiectul este pe ordinea de zi a sedintei Comitetului Director de astãzi • angajatii au sanse mari sã primeascã retroactiv cîte 30 de bonuri, aferente primului trimestru •
Tichetele de masã ale cadrelor medicale de la Spitalul Judetean sînt principalul subiect ce va fi dezbãtut astãzi, 5 aprilie, în sedinta Comitetului Director al unitãtii sanitare. Sefii spitalului vor face o analizã financiarã asupra performantelor realizate în primele 3 luni ale anului si, dupã ce vor trage linia, vor stabili dacã pot sau nu sã acorde diferenta de bonuri cuvenitã angajatilor pentru primul trimestru. Se pare totusi cã aceste tichete suplimentare depind aproape în exclusivitate de o diferentã de bani pe care unitatea sanitarã o are de primit de la Casa de Asigurãri de Sãnãtate pentru lunile ianuarie, februarie si martie. „ÃŽn primul trimestru al anului cu totii ne-am fãcut treaba cît de bine am putut si astfel la finalul acestei perioade am constatat cã avem depãsiri de DRG. Adicã am realizat mai mult decît am contractat, astfel încît Casa de Asigurãri trrebuie sã ne plãteascã acesti bani la care de altfel si avem dreptul, pentru cã noi chiar am muncit. Aceastã regularizare este egalã cu 5% din bugetul nostru si dacã ni s-ar aloca am avea fonduri pentru a da tichetele de masã din primul trimestru. Am promisiuni ferme cã aceastã regularizare ne va fi datã chiar sãptãmîna viitoare, dar pînã nu vãd totusi banii în cont, as prefera sã nu fac promisiuni pe care nu le pot onora. Ce pot sã spun în acest moment este cã dacã acesti bani vor veni, cadrele medicale vor primi retroactiv tichetele aferente lunilor ianuarie, februarie si martie, adicã cîte 30 de bonuri fiecare. Cît despre perioada urmãtoare, adicã trimestrul doi, fiecare angajat va primi cu sigurantã cîte 10 tichete urmînd ca la finalul fiecãrui trimestru sã facem regularizarea“, a declarat medicul Lucian Ciobotaru, managerul SJU Neamt. Bonurile de masã reprezintã cel mai tensionat subiect de disputã dintre sefii spitalului si angajati. Acestia din urmã au rãmas fãrã cele 20 de tichete cuvenite conform contractului colectiv de muncã de anul trecut, din luna iulie. Atunci s-a decis eliminarea lor pentru cã bugetul unitãtii sanitare era prea mic pentru a suporta si aceste cheltuieli. ÃŽn 2012, sefii SJU au hotãrît sã le dea angajatilor pentru tot anul cîte 10 tichete lunar, fapt care nu i-a multumit pe salariatii ce au trecut la amenintãri cu greva sau cu procesele. Fiind an electoral, CNAS este dispusã sã deschidã pusculita mai des si iatã cã ar putea plãti curînd regularizãrile pentru primul trimestru, doar ca sã le închidã gura salariatilor. Trebuie precizat cã în trecut, astfel de regularizãri se fãceau cu mare greutate, banii venind si dupã un an de la Bucuresti.
|
Autentificare
