Negocieri reusite la Arcelor Mittal Steel

• tevarii au reusit sa obtinĂŁ, ĂŽncepĂŽnd cu 1 ianuarie, o majorare salarialĂŁ de 5% • s-a mai cĂŽstigat si majorarea ĂŽn cazul primelor pentru ziua de nastere a fiecĂŁrui salariat, si cea care se acordĂŁ de Ziua Metalurgistului • sindicalistii sĂŽnt multumiti de beneficiile obtinute •

Negocierile salariale ĂŽntre reprezentantii Sindicatului Liber „Petrotub“ si conducerea SocietĂŁtii „Arcelor Mittal Steel“, care au durat 60 de zile, au avut un final fericit pentru salariati, care au obtinut o crestere salarialĂŁ importantĂŁ si alte cĂŽteva beneficii .„Am reusit finalizarea negocierilor salariale, materializate prin ĂŽncheierea unui act aditional important la contractul colectiv de muncĂŁ pentru perioada 2011-2014, cu o crestere salarialĂŁ de 5%, ĂŽncepĂŽnd cu 1 ianuarie 2013. De asemenea, am reusit ĂŽn cadrul acestor negocieri sĂŁ crestem valoarea a douĂŁ premieri: cea legatĂŁ de ziua de nastere a fiecĂŁrui salariat si aceea legatĂŁ de Ziua Metalurgistului. Am convenit cu angajatorul, ca ĂŽn perioada care urmeazĂŁ sĂŁ stabilim o procedurĂŁ de promovare. În cursul acestui an o parte din salariati vor trece de la treapta minimĂŁ la treapta maximĂŁ, un lucru care va duce la cresterea salariului si implicit a punctului de pensie. De asemeni, s-a obtinut un spor de agregat, care era pierdut de vreo trei-patru ani de cĂŁtre salariatii din Laminorul de 16 toli. Consider cĂŁ avem un contract de muncĂŁ foarte bun si dorim sĂŁ meargĂŁ fabrica bine, pentru cĂŁ, ĂŽn definitiv, cel mai bun lucru cĂŽstigat este acela cĂŁ patronatul a ĂŽnteles cĂŁ interesele salariatilor sĂŽnt convergente cu actionarului. Vrem ca aceastĂŁ fabricĂŁ sĂŁ meargĂŁ bine, profiturile patronatului sĂŁ fie consistente si fiecare salariat care a contribuit la crearea acestui profit sĂŁ beneficieze de o retributie corespunzĂŁtoare, inclusiv prin orele suplimentare“, a declarat Gheorghe Ciobanu, lider al Sindicatului Liber „Petrotub”. Restul articolelor din contractul colectiv de muncĂŁ au rĂŁmas neschimbate. Liderii de sindicat considerĂŁ cĂŁ este unul din cele mai bune contracte colective de muncĂŁ din ultimii ani, ĂŽn conditiile ĂŽn care restul societĂŁtilor abia-abia fac fatĂŁ plĂŁtii lunare a salariilor. „În conditiile ĂŽn care preturile cresc zilnic, nu este o crestere extraordinar de mare, dar nu am vĂŁzut nici un angajator sĂŁ accepte o crestere salarialĂŁ cu douĂŁ cifre. SĂŽnt conditii foarte grele, toate societĂŁtile o duc foarte greu. Trebuie sĂŁ ne gĂŽndim la drama colegilor nostri de la TĂŽrgoviste si BrĂŁila, care fac parte tot din Federatia Metarom. SperĂŁm cĂŁ ĂŽn conditiile ĂŽn care managementul societĂŁtii a reusit ĂŽncĂŁrcarea cu comenzi a fabricii pĂŽnĂŁ la sfĂŽrsitul anului, fabrica sĂŁ meargĂŁ pe profit si ĂŽn 2013, iar oamenii sĂŁ aibĂŁ un loc de muncĂŁ stabil“ , a mai spus Gheorghe Ciobanu. Acesta sustine cĂŁ negocierile au fost destul de grele, ĂŽn conditiile ĂŽn care patronatul dorea raportarea majorĂŁrilor salariale la ceea ce se ĂŽntĂŽmplĂŁ ĂŽn toate fabricile „Mittal Steel“ din România, respectiv corelate cu cele de la Galati si Iasi, platforme care trec prin mari probleme financiare.