În rãzboi cu patroana
• angajata unui magazin din Piatra Neamt sustine cã a fost concediatã pe motiv cã s-a internat în spital • rãmasã fãrã loc de muncã si fãrã un rest de platã, femeia îsi cautã dreptatea la judecãtori • Nemtenii care lucreazã la patroni se confruntã adesea cu tot felul de probleme ce tin de relatiile de muncã, fapt dovedit de numãrul mare de plîngeri înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncã. Oamenii reclamã cã nu si-au luat salariile, cã nu li se fac contracte de muncã sau cã au fost concediati abuziv. ÃŽntr-o astfel de situatie se aflã si Ana Maria Tulpan, din Piatra Neamt, care sustine cã a fost concediatã nejustificat de patroana ei în timp ce era internatã în spital. „Am lucrat de pe data de 3 august anul trecut la un magazin alimentar de pe Calea Romanului ce apartine Intreprinderii Individuale Rusu Mariana. Primeam salariul minim si luam în mînã putin peste 7 milioane de lei vechi. Pe 8 martie, în ziua mea liberã, am mers la medicul de familie pentru cã mã simteam foarte rãu si am fost trimisã de urgentã la Endocrinologie, în spital, unde am fost internatã în aceeasi zi. Am stat internatã pînã pe data de 14 dupã care mi s-au mai dat douã zile de concediu medical. ÃŽn acest interval m-a sunat patroana sã mã duc la muncã, dar i-am spus cã nu pot pentru cã sînt în spital. Pe data de 10 martie m-a sunat din nou si mi-a zis cã dacã nu vin la muncã voi gãsi un alt om în locul meu pentru cã ea mã dã afarã. Pe 16 martie am mers la serviciu unde i-am prezentat sefei certificatele medicale, scrisoarea medicalã, reteta etc. Ea m-a anuntat cã nu mai lucrez acolo justificînd cã nu fac parte din familie si de aceea a trebuit sã mã concedieze. Atunci i-am cerut sã-mi dea restul de platã de 400 de lei, dar a spus cã trebuie sã-mi scriu demisia dacã vreau banii. Am refuzat si astfel am rãmas si fãrã bani, si fãrã slujbã, si fãrã posibilitatea de a primi somaj“, a declarat Ana Maria Tulpan. Femeia a fãcut o sesizare la ITM Neamt în încercarea de a-si rezolva situatia. „Noi am fãcut verificãri si i-am pus în vedere patroanei si angajatei sã-si rezolve problemele. Cît despre diferendele salariale, acestea nu sînt de competenta noastrã, persoana respectivã fiind îndrumatã la instantã. Din documente nu a reiesit cã i s-ar fi desfãcut contractul de muncã pe durata spitalizãrii, ci dupã“, a declarat juristul Nicolae Hîrlea, purtãtorul de cuvînt al ITM Neamt. De fapt, Ana Maria Tulpan a fost datã afarã pe data de 20 martie, motivul fiind absenta nejustificatã de la serviciu. Vãzînd cã nici de la ITM nu obtine nici un sprijin, femeia a actionat pe data de 10 aprilie în instantã, solicitînd patroanei sã-i restituie restul de platã pe care-l avea de luat în martie precum si documentele aferente desfacerii contractului de muncã pentru a putea lua somaj. Am încercat sã luãm legãtura cu firma respectivã, dar aceasta nu figureazã cu numãr de telefon la Informatii sau pe internet, iar la numãrul de mobil al proprietarei nu a rãspuns nimeni.
|
Autentificare
