Managerul Lazãr vs. orgoliile sefilor
• vor fi scoase la concurs doar posturile a opt sefi de sectie care sînt interimari • „Orgoliile au fost prea mari“ a declarat managerul spitalului • Conducerea Spitalului Judetean Neamt a fost învinsã de vehementa cu care multi dintre doctori si-au apãrat posturile de sefi de sectie, astfel încît vor fi scoase la concurs doar functiile din sectiile unde existã sefi interimari. Practic, s-a decis sã fie organizat concurs pentru ocuparea posturilor de medic sef la 8 sectii, conducãtorii acestora fiind numiti în urmã cu cîtiva ani de directorii de atunci ai spitalului, fãrã a sustine vreun examen. „ÃŽn urma unei întîlniri a Comitetului Director am decis cã vom scoate la concurs doar posturile de sef care nu au fost ocupate prin concurs si care sînt detinute de interimari. ÃŽn aceastã situatie sînt vreo 7-8 sectii. Orgoliile colegilor au fost foarte mari si de aici si toatã agitatia. Nu-i nimic, vom face cu fiecare contracte de management în urma cãrora vom stabili ce criterii de performantã trebuie sã îndeplineascã. Ulterior vom face evaluãri, conform legii. La trei luni, la 6 luni, la 9 luni, iar dacã nu vor fi îndeplinite conditiile o sã vedeti cum demisioneazã singuri“ a spus doctorul Ioan Lazãr, managerul SJU Neamt, cãruia nu i-a picat bine opozitia colegilor. ÃŽn urmã cu douã sãptãmîni, sefii unitãtii sanitare nemtene au decis sã scoatã la concurs posturile de sefi de sectie numai cã nu erau toate vizate de aceste schimbãri, ci doar vreo 19 dintr-un total de 33. Revolta medicilor a pornit de la faptul cã se dorea schimbarea unora desi acestia obtinuserã statutul de conducãtor al sectiei respective în urma unor examene nationale pe cînd alti colegi de-ai lor, cu statut de interimari, nu erau vizati de schimbãri, posturile lor nefiind disponibile. ÃŽn consecintã, mai mult sau mai putin direct, medicii au protestat pe la diverse usi si pînã la urmã au cîstigat, fiind anuntate concursuri doar pentru 8 sectii si compartimente cu sefi interimari. Urmeazã ca decizia sã fie validatã de Consiliul Judetean dupã care se va stabili data exactã a concursului. ÃŽn momentul în care toti medicii sefi vor avea patalama, se vor încheia contracte manageriale între acestia si directorul spitalului, în urma cãrora se vor stabili indicatorii de performantã ce trebuie îndepliniti. ÃŽn cazul în care nu vor fi realizate aceste tinte, sefii de sectie vor putea fi demisi.
|