Se pregãtesc sanctiuni pentru internistii rebeli
• comitetul Director al Spitalului Neamt a dat avizul pentru întrunirea comisiei de disciplinã • doctorita Paula Burcã ar putea fi sanctionatã pentru cã a lipsit a doua oarã din gardã • Rãzboiul dintre sefii Spitalului Judetean si medicii internisti este departe de a se finaliza, fiecare parte pãrînd a fi decisã sã-si apere punctul de vedere pînã în pînzele albe. Vineri dimineatã, 17 ianuarie, s-a întrunit Comitetul Director al unitãtii, principalul punct al ordinii de zi fiind discutarea situatiei medicului internist Paula Burcã. Aceasta fusese programatã de la începutul anului sã facã gãrzi în sectia de Cardiologie, dar a absentat de douã ori la rînd. „Pentru prima abatere
i-a fost aplicatã o sanctiune, si anume avertismentul scris, conform Codului Muncii, dar pentru cã abaterea s-a repetat, am considerat cã se justificã o nouã sanctiune. Pentru aceasta însã este nevoie de întrunirea comisiei de disciplinã, iar în sedinta Comitetului Director am avizat acest lucru. Sanctiunea o va dispune comisia, si de asemenea, va fi conform Codului Muncii. Eu îmi doresc ca tot acest conflict sã se finalizeze si colegii sã înteleagã cã nu am avut alternativã, scopul nostru fiind acela de a nu pune în pericol în nici un fel pacientii“, a precizat medicul Ioan Lazãr, managerul SJU Neamt. Sectia de Cardiologie are doar cîtiva doctori, unul fiind bolnav, iar celãlalt la o specializare. Cei rãmasi nu mai fãceau fatã numãrului extrem de mare de gãrzi, consulturilor între sectii si consultatiilor din policlinicã, astfel încît au anuntat conducerea cã au nevoie de ajutor. Sefii spitalului au stabilit, conform legii, cã pot face gãrzi la Cardiologie si internistii, avînd o specializare apropiatã. Asa se face cã, de la începutul acestui an, trei dintre medicii internisti au fost inclusi în programul de gãrzi de la Cardiologie. Primul care ar fi trebuit sã facã o astfel de gardã a fost medicul Paula Burcã. Aceasta nu s-a prezentat pe 3 ianuarie la spital, fiind nevoie sã vinã de acasã un cardiolog. La acea primã abatere, doctorita a primit un avertisment. Pe data de 12 ianuarie aceeasi doctoritã trebuia sã se prezinte la o nouã gardã, dar iarãsi nu a venit, ceea ce i-a determinat pe sefi sã decidã sanctiuni disciplinare. Conform Codului Muncii, abaterea disciplinarã este o faptã care „constã într-o actiune sau inactiune savîrsitã cu vinovãtie de cãtre salariat, prin care acesta a încãlcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncã sau contractul colectiv de muncã aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducãtorilor ierarhici“. Sanctiunile ce pot fi aplicate merg de la avertismentul scris si pînã la retrogradarea din functie, reducerea salariului si, în final, desfacerea contractului de muncã. Tot Codul Muncii precizeazã si cã pentru aceeasi abatere disciplinarã se poate aplica numai o singurã sanctiune.
|
Autentificare
