Nereguli pe la fabricarea lactatelor si a brĂŽnzeturilor

Functionarii din cadrul Inspectoratului Teritorial de MuncĂŁ Neamt au
luat ĂŽn vizor agentii economici care se ocupĂŁ cu prelucrarea si
conservarea cĂŁrnii, a pestelui, crustaceelor si molustelor, fabricarea
produselor lactate si a brĂŽnzeturilor, precum si comercializarea
acestora. În perioada 7 - 10 iunie a avut loc o campanie nationalã
privind identificarea cazurilor de muncĂŁ nedeclaratĂŁ la angajatorii
din acest domeniu. În principal s-a urmãrit identificarea celor care
folosesc munca nedeclaratĂŁ si luarea mĂŁsurilor care se impun
pentru determinarea respectĂŁrii de cĂŁtre angajatorii de profil a
prevederilor legale ĂŽn domeniul relatiilor de muncĂŁ. S-a mai avut ĂŽn
vedere determinarea patronilor de a ĂŽncheia contracte individuale
de muncĂŁ pentru persoanele depistate fĂŁrĂŁ forme legale de
angajare, de a le ĂŽnregistra ĂŽn registrul general de evidentĂŁ a
salariatilor si de a le transmite la Inspectoratul Teritorial de MuncĂŁ
Neamt. Alte obiective au contat ĂŽn cresterea gradului de
constientizare al angajatorilor si angajatilor ĂŽn ceea ce priveste
necesitatea respectĂŁrii prevederilor legale ĂŽn domeniul relatiilor de
muncĂŁ; diminuarea consecintelor sociale si economice negative
care derivĂŁ din nerespectarea normelor legale ĂŽn vigoare ĂŽn
domeniul muncii; identificarea angajatorilor care utilizeazĂŁ nelegal
munca copiilor si a tinerilor. „Au fost verificati un numĂŁr de 57 de
angajatori. Cu ocazia controalelor au fost constatate 23 deficiente
ĂŽn domeniul relatiilor de muncĂŁ si au fost dispuse 23 de mĂŁsuri si un
numĂŁr de 8 sanctiuni contraventionale respectiv avertismente“, a
declarat Ioan Popescu, seful Inspectoratului Teritorial de MuncĂŁ
Neamt. Principalele nereguli care au fost gĂŁsite ĂŽn teren constau ĂŽn
nerespectarea dispozitiile legale referitoare la repausul sĂŁptĂŁmĂŽnal,
adicĂŁ patronii nu au putut face dovada acordĂŁrii repausului
sĂŁptĂŁmĂŽnal ĂŽn 48 de ore consecutive, de regulĂŁ sĂŽmbĂŁta si duminica,
conform Codului muncii si nici dovada acordĂŁrii sporului, pentru
orele prestate ĂŽn zilele de repaus sĂŁptĂŁmĂŽnal. Altii nu au putut face
dovada informĂŁrii salariatilor cu privire la criteriile de evaluare a
activitĂŁtii profesionale a salariatilor aplicabile la nivelul
angajatorului, printr-un act aditional ĂŽncheiat la contractual
individual de muncĂŁ, iar unii nu au completat regulamentul intern la
nivel de unitate cu toate elementele prevĂŁzute de Codul muncii si
nu au putut face dovada aducerii la cunostinta salariatilor a
continutului acestora. Alti angajatori nu respectau dispozitiile legale
referitoare la ĂŽncheierea contractului colectiv de muncĂŁ la nivel de
unitate, contrar normelor legale ĂŽn vigoare.