Patroni pe care nu-i mai rabdã angajatii
• în acest an, reclamatiile în ceea ce priveste relatiile de muncã au crescut exponential cu criza • în primele nouã luni au fost 525 de petitii, fatã de 302 în aceeasi perioadã din 2008 • cele mai multe sesizãri sînt legate de neplata orelor suplimentare si a celor efectuate în zilele libere • alte nemultumiri sînt motivate de desfacerea contractelor de muncã fãrã acordarea dreptului de somaj • Functionarii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt sînt îngropati în maldãrul de reclamatii depuse de cãtre salariatii din judetul Neamt. Dacã în primele nouã luni din 2008 la ITM Neamt se înregistraserã un numãr total de 302 sesizãri, pe diverse aspecte pe linia relatiilor de muncã, în aceeasi perioadã a anului în curs se înregistraserã un total de 525 de reclamatii. Procentual, se înregistreazã o crestere de aproximativ 74%, dar ceea ce este mai important constã în aceea cã numãrul de reclamatii depuse în 2009 este mai mare decît totalul pe 2008. Pe toatã perioada anului trecut la ITM se depuseserã 415 sesizãri. Oamenii muncii îsi reclamã patronii pentru diverse încãlcãri ale normelor ce reglementeazã relatiile de muncã. De departe, cele mai multe din aspectele sesizate se referã la neevidentierea si neplata orelor suplimentare, ori a muncii prestate în timpul repausului sãptãmînal, sîmbãta, duminica sau sãrbãtorile legale. „Dupã cum reiese din datele statistice rezultã cã în primele 9 luni din acest an au fost depuse 525 de reclamatii, adicã mai multe decît pe tot parcursul anului 2008. ÃŽn cele mai multe din acestea se reclamã neplata orelor de muncã suplimentare, a muncii prestate în zilele de repaos sãptãmînal, dar sînt si sesizãri legate de munca fãrã forme legale. Toate aspectele sesizate sînt verificate de inspectori, dar în unele cazuri nu se poate face mare lucru. ÃŽn cazul în care din verificãri reiese cã într-adevãr angajatorul nu a evidentiat si nu a plãtit orele suplimentare dispunem mãsuri pentru remediere. Ulterior, verificãm dacã aceste mãsuri au fost îndeplinite si numai în cazul în care angajatorul nu se conformeazã se pot dispune amenzi contraventionale“, a declarat Ioan Popescu, seful ITM Neamt. Pentru aceste abateri amenzile sînt stabilite între un minim de 4.500 si cel mult 9.000 de lei ron. Desi în unele cazuri munca la negru este acceptatã de salariat, unii nu sînt încîntati si îsi reclamã sefii motivat de faptul cã nu le încheie contracte individuale în formã scrisã. ÃŽn alte cazuri reclamatiile vizeazã faptul cã angajatorii nu depun în termenul legal actelele privind executarea, suspendarea, modificarea si încetarea contractelor de muncã. Este vorba de statele de platã a salariilor, acte aditionale, decizii de suspendare, modificare si încetare a raporturilor de muncã.
14.000 de încetãri de activitate de „bunã voie“
Pînã la finele lunii septembrie în judetul Neamt au fost înregistrate un numãr record de încetãri de activitate - 24.607. Asta înseamnã cã tot atîtia nemteni si-au pierdut locul de muncã de la începutul anului. Este adevãrat cã în aceeasi perioadã de timp s-au încheiat alte contracte, dar în numãr mai mic. Totusi, în situatia optimistã în care dintr-o familie numai unul din soti si-a pierdut slujba, este vorba de peste 24.000 de gospodãrii care nu mai au jumãtate din sustinerea financiarã. Piata muncii este în declin si pînã la finele anului vor mai avea loc si alte disponibilizãri. Desi pare de necrezut, din totalul încetãrii raporturilor de muncã mai bine de jumãtate, respectiv 13.782 au avut loc prin demisie sau acordul pãrtilor. Asta înseamnã cã cei care au rãmas fãrã loc de muncã nu au dreptul la somaj. O parte dintre cei concediati în acest fel si-au dat seama tîrziu cã au fost pãcãliti de patroni. Au reclamat situatia la ITM, dar din pãcate demersul lor nu a avut nici un efect. „Sînt multe situatii de acest fel, dar în spatele fiecãrei reclamatii gãsim acordul scris al reclamantului, caz în care nu putem face nimic. Facem apel la angajatori, încã o datã, ca în cazul în care renuntã la salariati sã adopte solutia legalã si moralã si sã dea posibilitatea celor care-si pierd locul de muncã de a beneficia de indemnizatia de somaj“, a mai spus seful ITM Neamt, Ioan Popescu. Concret, din totalul încetãrilor de activitate 7.005 sînt demisii, 6.777 sînt prin acordul pãrtilor, iar 6.856 sînt prin restrîngere de activitate, cu drept de somaj. Alte 3.223 de încetãri sînt pentru alte motive prevãzute de Codul Muncii, iar diferenta de 597 au fost desfãcute pentru motive disciplinare.
|
Autentificare
