Seful te poate scoate la pensie
• un nou act normativ are menirea de a interzice cumulul pensie - salariu • angajatorul poate depune cererea de pensionare în numele salariatului • Un nou act normativ ce reglementeazã mãsuri în domeniul muncii prevede faptul cã si seful te poate scoate la pensie. Dacã salariatii îndeplinesc conditiile de pensionare pot solicita Casei Judetene de Pensii deschiderea drepturilor, dar în paralel cu titularul si seful poate face aceeasi miscare. Solicitarea se va depune cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii conditiilor de pensionare, iar contractul de muncã al titularului va înceta de drept dupã o lunã. Asa este stabilit în Legea 49/2010, publicatã în „Monitorul Oficial“ din 29 martie. „Modificãrile aduse de acest act normativ vin în sprijinul aspirantului unui tip de pensie, permitînd depunerea cererii de pensionare împreunã cu actele care dovedesc îndeplinirea conditiilor prevãzute de Legea 19/2000 cu 30 de zile calendaristice înainte de data îndeplinirii conditiilor de pensionare. ÃŽn aceastã situatie drepturile se acordã cu data îndeplinirii conditiilor, iar în situatia în care cererea este depusã dupã data îndeplinirii conditiilor drepturile se acordã cu data depunerii cererii. Consider cã cea de-a doua modificare importantã introdusã de acest act normativ vine în aceste moment în sprijinul angajatorului, acesta putînd sã întocmeascã si sã depunã dosarul de pensionare în cazul în care un asigurat îndeplineste vîrsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare necesar, contractul individual de muncã încetînd de drept de la respectiva datã“, a declarat Maria Bocancea, directorul CJP Neamt. La baza noilor norme a stat faptul cã în vechea reglementare exista posibilitatea mentinerii în activitate a anumitor salariati, inclusiv functionari publici si personal contractual, care îndeplineau conditiile de iesire la pensie pentru limitã de vîrstã, datoritã termenelor generoase pentru depunerea cererilor si de eliberare a deciziilor de pensii. Acest lucru ducea la cumulul pensiei cu salariul, deoarece angajatorul era în imposibilitatea încetãrii raporturilor de muncã. Legea 49 limiteazã aceste termene si dã posibilitatea angajatorului de a cere pensionarea salariatului, dacã se îndeplinesc conditiile. Asiguratii care îndeplinesc conditiile pentru obtinerea pensiei pentru limitã de vîrstã, cu exceptia pensiei anticipate si a celei anticipate partiale, îsi pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului, în conditiile legii.
|
Autentificare
