Tevari interzisi

• ieri dimineatĂŁ, multor salariati ai „ArcelorMittal“ nu li s-a permis accesul ĂŽn fabricĂŁ • conducerea a modificat programul de lucru, spun sindicatele, de la sine putere • scopul ascuns ar fi, sustin aceleasi surse, neplata sporurilor din week-end • ITM are deja o sĂŁptĂŁmĂŽnĂŁ de cĂŽnd face controale ĂŽn ĂŽntreprindere •

Multi dintre salariatii ĂŽntreprinderii de tevi „ArcelorMittal“ nu au putut intra la lucru, ieri dimineatĂŁ, 16 septembrie, vĂŁzĂŽndu-si cardurile de acces blocate si rĂŁmĂŽnĂŽnd „interzisi“ la poartĂŁ, unii crezĂŽnd cĂŁ au fost dati afarĂŁ ca din senin, altii punĂŽnd toatĂŁ tĂŁrĂŁsenia pe seama unei erori. De fapt, n-a fost vorba nici de una, nici de alta ci, dupĂŁ cum sustin liderii de sindicat, de o decizie a noii conduceri, luatĂŁ „de la sine putere“. A fost modificat programul de lucru, pe patru brigĂŁzi, ceea ce i-a lĂŁsat perplecsi pe majoritatea tevarilor. „Efectiv, oamenilor le-au fost blocate cardurile de acces si li s-a interzis dreptul la muncĂŁ. Nu s-a mai pomenit asa ceva ĂŽn secolul XXI, ĂŽntr-o ĂŽntreprindere apartinĂŽnd unui colos mondial. S-a luat decizia sĂŁ se lucreze 5/2 sau 4/3, ca raport al zilelor de muncĂŁ si al celor libere, fĂŁrĂŁ ca nimeni cu exceptia conducerii sĂŁ stie ce si cum. S-a trecut la patru brigĂŁzi, cu toate cĂŁ trebuia, ĂŽnainte, sĂŁ existe o consultare cu sindicatele. Prin noua mĂŁsurĂŁ, de fapt, se urmĂŁreste ca oamenii sĂŁ nu mai beneficieze de sporul de 200% pentru sĂŽmbetele si duminicile lucrate, ci doar de 25%. Nu se poate asa ceva! Conducerea a interzis cu bunĂŁ stiintĂŁ dreptul la muncĂŁ, ĂŽncĂŁlcĂŽnd grav mai multe legi si acte normative ĂŽn vigoare. MĂŁ gĂŽndesc, acum, numai la Acordul European ĂŽn vigoare, care spune cĂŁ «dialogul social ĂŽn ArcelorMittal protejeazĂŁ dezvoltarea durabilĂŁ a grupului prin stabilirea unei relatii de ĂŽncredere permanentĂŁ ĂŽntre conducere si organizatiile sindicale». Totul este, iatĂŁ, praf ĂŽn ochi. Acordul este doar un paravan pentru a «da bine la imagine»“, a mentionat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Ieri, dupĂŁ situatia creatĂŁ, reprezentantii muncitorilor au fĂŁcut, ca de obicei, putinele si cam sterilele actiuni pe care li le permite legea. S-au plĂŽns la conducere, au fĂŁcut o ĂŽnstiintare cĂŁtre ITM si urmau sĂŁ ia legĂŁtura cu sindicatele europene si conducerea grupului, din Luxembourg. „Noi ce putem face decĂŽt sĂŁ urmĂŁm calea legalĂŁ? ITM Neamt ne stie problemele si, de o sĂŁptĂŁmĂŽnĂŁ sĂŽnt ĂŽn control prin fabricĂŁ, urmĂŽnd ca mai apoi sĂŁ facĂŁ publice concluziile. Pe de altĂŁ parte, la conducerea de aici nu prea gĂŁsim ĂŽntelegere. Am avut o singurĂŁ discutie cu noul manager general, Arun Kumar Sinha, prin care el ĂŽmi explica faptul cĂŁ respectĂŁ legile acestei tĂŁri. Cum se respectĂŁ? Trebuie sĂŁ dovedeascĂŁ si ĂŽn fapt ceea ce spune. Oamenii sĂŽnt din ce ĂŽn ce mai supĂŁrati, au ajuns sĂŁ trĂŁiascĂŁ foarte greu. În momentul de fatĂŁ, opt milioane de lei vechi ĂŽn mĂŽnĂŁ este un salariu bun ĂŽn fabricĂŁ. Asta, cu toate cĂŁ minimul pe ramurĂŁ a fost stabilit la 7,5 milioane. Ne asteaptĂŁ, cred, o iarnĂŁ si o toamnĂŁ foarte lungi“, a conchis, lĂŁsĂŽnd sĂŁ se ĂŽnteleagĂŁ faptul cĂŁ nu sĂŽnt excluse protestele, Gheorghe Ciobanu.