Dascãlii au contract de muncã, dar lipsesc banii
• continutul noului contract de muncã este unul extrem de avantajos pentru cadrele didactice, dar ca sã fie resimtite practic avantajele lui, sînt necesari bani în bugetele locale, de unde sã se suporte beneficiile • avînd în vedere austeritatea unitãtilor administrative, cel putin în acest rest de an contractul rãmîne fãrã repercusiuni • Angajatii din învãtãmîntul nemtean îsi vor desfãsura activitatea, în cel mai scurt timp, în baza unui nou contract colectiv de muncã, unic la nivel de ramurã. Contractul a fost semnat cu reprezentantii Ministerului Educatiei si spre bucuria liderilor de sindicat, care au dus „lupta“ pentru aparitia acestui contract, documentul aduce în favoarea angajatilor din scoli destule avantaje care fuseserã anulate în ultimul timp prin ordine de ministru. Pe lîngã unele precizãri readuse în cadrul legal, contractul prevede cã personalul didactic auxiliar si nedidactic va avea dreptul la perfectionãri plãtite, la decontarea transportului, la bilete de odihnã cu reducere de pînã la 50%, la cele sase cãlãtorii CFR cu reducere tot 50%. Persoanele care se aflã în suspendarea contractului de muncã pentru diverse situatii, precum cresterea copilului, beneficiazã de rezervarea catedrei. „Salutãm aparitia contractului colectiv de muncã la nivel de sector de activitate. Este un lucru extrem de bun, apãrut dupã o perioadã extrem de lungã de negocieri si de pregãtire a negocierilor. Contractul a fost semnat cu MECTS si urmeazã sã îl înregistrãm la Ministerul Muncii. Din punctul nostru de vedere, contractul contine lucruri destul de bune, problema e sã avem posibilitatea sã le vedem puse în practicã. Sînt unele prevederi care presupun o anume finantare si pentru a fi realizate trebuie sã asteptãm aprobarea bugetului pe anul 2013. Pentru cã este un contract «umbrelã», noi va trebui sã îl negociem la nivelul Inspectoratului Scolar si mai departe sã se tinã cont de el în scoli. Avem si sustinerea InspectoratuluI Teritorial de Muncã în acest sens, care a anuntat deja unitãtile de învãtãmînt sã reactualizeze vechiul contract cu acesta nou. Sperãm sã se poatã aplica mai repede prevederile si sã se acorde din nou premiul de 2% pentru merite deosebite, premiul anual, sã se dea gradatia de merit personalului auxiliar, sã se dea mai multe drepturi pentru personalul nedidactic, neglijat în ultima vreme. Am mai obtinut prin acest contract acordarea a pînã la trei salarii la pensionare, un salariu la nasterea copilului, compensarea cu timp liber a orelor suplimentare în cazul în care nu pot fi plãtite, oferirea de tichete cadou, tichete de cresã... Aceste prevederi sunã minunat, povestea e sã mai gãsim si bani pentru punerea lor în practicã. De aceea spun cã anul acesta sînt sanse mici sã se aplice, dar nu înseamnã cã autoritãtile locale nu ar putea face un efort pentru aplicarea lor mãcar partial“, a declarat Gabriel Ploscã, presedinte al Sindicatului Liber din ÃŽnvãtãmînt Neamt. Contractul semnat în data de 5 noiembrie acoperã toate relatiile si raporturile de muncã din sistemul de învãtãmînt, sînt stipulate drepturi si obligatii atît pentru angajati, cît si pentru angajatori. ÃŽn cazul în care reprezentantii sindicatelor întreprind o actiune în instantã, în baza acestui contract se pot obtine mult mai usor hotãrîri favorabile. ÃŽn judetul Neamt, în rîndul angajatior din scoli sînt 7.016 membri de sindicat, în jur de 85% din total. Sindicatul nemtean a pierdut cam 5-7% din membrii sãi dupã ce ex-ministrul Daniel Funeriu a emis un ordin în baza cãruia cotizatiile lunare ale oamenilor n-am mai fost oprite pe statele de platã. Astfel, membrii de sindicat aveau de dat banii dupã ce ridicau salariul pe baza unui borderou, cãtre liderul de sindicat din scoalã. Cum asta însemna un efort, unii membri de sindicat au renuntat la acest statut. Doar cã procedura veche privind oprirea contributiei pe statul de platã a fost din nou legalizatã lunile trecute, ceea ce îi face pe liderii de sindicat din judet sã spere în revenirea celor plecati în rîndul sindicalistilor.
|
Autentificare
