HeidelbergCement, Scoala de ucenicie
• compania are nevoie de personal si va face cursuri de calificare în meseria de electrician • viitorii ucenici trebuie sã fie absolventi de liceu si nu este nevoie de experientã profesionalã anterioarã •
HeidelbergCement România continuã Programul de formare profesionalã prin ucenicie, în cadrul cãruia o nouã serie de specialisti vor fi pregãtiti timp de doi ani ca electricieni. Compania a lansat în anul 2014 programul de ucenicie, ca o revenire fireascã la implicarea directã, ca angajator, în procesul de pregãtire a viitorilor salariati. ÃŽn cadrul editiei 2017-2019 a Scolii de Ucenicie, HeidelbergCement va pregãti aproximativ 15 persoane pentru a fi calificati în ocupatia de electrician întretinere si reparatii în cele trei fabrici de ciment de la Fieni, Tasca si Chiscãdaga. Timp de 24 de luni, ucenicii vor parcurge un plan de formare profesionalã, în colaborare cu un furnizor autorizat, si un plan de pregãtire practicã si muncã, corelat cu activitatea de mentenantã electricã dintr-o fabricã de ciment, sub îndrumarea unor coordonatori de ucenicie, specialisti cu experientã în cadrul societãtii. La finalul programului, participantii vor sustine un examen de absolvire, în urma cãruia vor obtine un certificat de calificare profesionalã, recunoscut la nivel national si european. ÃŽn functie de rezultatele obtinute, HeidelbergCement le va oferi posturi pe mãsura calificãrii lor, în cadrul echipei sale de specialisti. Pentru a ocupa aceste posturi, viitorii ucenici trebuie sã fie absolventi de liceu. De asemenea, pentru a fi acceptati în program, nu este nevoie de experientã profesionalã anterioarã. Candidatii trebuie sã detinã însã cunostinte de bazã de matematicã si fizicã-electricitate. Ei vor sustine o testare scrisã a cunostintelor teoretice din domeniile amintite, urmatã de o evaluare cu privire la motivatii, aspiratii si de un interviu. Mai multe detalii despre programul de ucenicie si modul de aplicare vor fi disponibile în curînd pe site-ul oficial al companiei. Din dorinta de a asigura continuitatea în prelurea stafetei si schimbul între generatii, HeidelbergCement România a decis sã investeascã într-un program de ucenicie folosind cadrul legal existent (Legea 279/2005 - republicatã), care stabileste modalitatea prin care o companie realizeazã calificarea la locul de muncã conform unor standarde ocupationale, cît si raporturile de muncã între ucenic si angajator. ÃŽn acest fel, compania a avut garantia unui program riguros, axat pe nevoile sale si sansa ca, la finalul programului, sã cunoascã ce competente profesionale au participantii, pentru a-i angaja pe cei mai buni dintre ei. „Asteptãm cu mare interes candidaturile în cadrul acestei editii a programului de ucenicie. HeidelbergCement România sustine, în mod traditional, dezvoltarea tinerilor printr-o serie de programe educationale. Este o datorie de onoare pe care ne-am asumat-o pentru a sprijini si a asigura continuitatea acestei activitãti peste generatii, la standarde ridicate de calitate“, a declarat Eliza Udoi, director de resurse umane al HeldelbergCement România. De altfel, editia 2014-2016 a Scolii de Ucenici HeidelbergCement România s-a bucurat de succes. 23 din cei 24 de ucenici din program au obtinut calificarea pentru care s-au pregãtit, iar 21 dintre acestia au dorit sã continue sã lucreze si sã se dezvolte pe posturi pe mãsura calificãrii lor în cadrul echipei de specialisti ai companiei.
|
Autentificare
