Patron acuzat că a exploatat copii

• un grup de părinti a sesizat Inspectoratul Teritorial de Muncă, acuzînd felul în care patronul unui restaurant din Roman s-a folosit de cîtiva tineri • institutia a declansat o anchetă care vizează modul în care a fost respecată legea • firma respectivă a primit subventie de la AJOFM pentru patru elevi si studenti • reprezentantul societătii sustine că nu au fost comise ilegalităti •

Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamt a fost sesizat de un grup de părinti care sustine că patronul unui restaurant din Roman a încălcat legislatia în vigoare, folosindu-se de munca unor adolescenti si tineri. Asta în conditiile în care societatea sa a obtinut subventii de la stat, respectiv 250 de lei pentru fiecare tînăr încadrat în conditiile prevăzute de Codul Muncii. Sesizarea făcută de părinti ne-a parvenit si nouă si spicuim din ea. „Mă numesc Antoaneta A. si domiciliez în Roman. În vara aceasta, la rugămintea fiului meu, în vîrstă de 17 ani, am fost de acord să-si găsească de lucru, pentru a obtine banii necesari cu care să-si cumpere rechizite scolare si ceva de îmbrăcat. Trăim amîndoi din pensia mea de boală de 560 lei. A colindat cu mai multi prieteni pe la restaurante din oras si, în sfîrsit, a fost primit la restaurantul C., mai întîi de probă. Prima lui zi de muncă a fost în 18 august, cînd a fost chemat de patron să lustruiască paharele folosite la nuntă si să le aseze pe mese. Toată această operatie a durat de la ora 11 pînă la ora 19. A doua zi s-a prezentat la treabă de la ora 11 si a muncit alături de alti vreo 14 tineri pînă a doua zi dimineată, la ora 7, cărînd farfuriile cu muncare si băutura la mese. La intrarea la serviciu patronul i-a obligat să predea telefoanele mobile, probabil pentru a nu putea să filmeze. Cert este că acesti copii au muncit ca sclavii, urcînd si coborînd scările de la parterul restaurantului unde se află bucătăria, în cele trei saloane unde în noaptea respectivă se tineau trei nunti. Ceea ce mi s-a părut inuman este faptul că în toată această perioadă le-a fost asigurată o singură masă, din cîte am înteles de la fiul meu, o varză cu carne, care nu era tocmai proaspătă. Au avut o pauză de un sfert de oră la miezul noptii. În acest timp, pentru că le era foame, bietii copii mai ciuguleau din ceea ce debarasau de la mese si mai beau din resturile de suc rămase în sticle. Toată noaptea nu li s-a dat măcar un strop de cafea să rămînă treji. Mare mi-a fost mirarea cînd, la trei zile după aceea, a primit doar 100 de lei, drept retributie“, s-a plîns printre altele mama. Aceasta nu întelege cum un patron, despre care a aflat că ar avea un băiat cam de vîrsta celor folositi de el, îsi poate bate joc de copilul cuiva în acest mod. Primirea acestei reclamatii ne-a fost confirmată de purtătorul de cuvînt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamt, juristul Nicolae Hîrlea.

ITM verifică sesizarea

„Este adevărat că am primit o sesizare de la un grup de părinti ai căror copii prestau activitate la un angajator din Roman. Urmează să verificăm dacă firma respectivă a angajat acesti tineri pe o perioadă determinată, cu un contract individual de muncă sau dacă i-a folosit ca zilieri. În functie de activitatea pe care o desfăsoară, vom stabili dacă s-a respectat legea, adică acei copii să presteze sase ore de muncă pe zi, lucru stipulat de legislatia în vigoare. Vom verifica si modul de respectare a timpului de muncă, a conditiilor de muncă si dacă si cum au fost plătiti. Pe noi nu ne interesează dacă angajatorul a primit sau nu subventie de la AJOFM, ci faptul că tinerii peste 15 ani puteau fi angajati doar cu acordul scris al părintilor. Acesti copii nu puteau fi folositi noaptea la nici un fel de muncă si nici într-un caz nu puteau efectua ore suplimentare. Pe de altă parte, acesti tineri trebuie să beneficieze si de trei zile de concediu de odihnă în plus. Cert este faptul că sesizarea îsi urmează cursul legal si inspectorii nostri de muncă vor verifica aspectele semnalate. În caz de încălcare a legii, sanctiunile sînt aspre. Este vorba de amenzi între 1.500 si 3.000 de lei. Se poate constata si infractiunea de atragere a răspunderii penale, conform art. 265 din Codul Muncii, care prevede că încadrarea în
muncă a unui minor cu nerespectarea regimului de muncă se poate
pedepsi cu închisoare de la 3 luni la 2 ani“, a precizat juristul de la ITM. Si reprezentantul AJOFM confirmă faptul că firma reclamată a primit subventii în conditiile legii, pentru patru tineri. „Societatea respectivă are încheiată cu noi conventie pentru încadrarea a patru tineri, pentru care primeste 250 lei pe lună subventie, pentru fiecare tînăr angajat. În această vară 23 de agenti economici din domeniul serviciilor au angajat 44 de elevi si studenti“, a precizat Elena Chirilă, purtătorul de cuvînt al AJOFM. Responsabila de resurse umane a societătii, Nicoleta Vătămanu, si-a exprimat mirarea referitor la existenta unei reclamatii, sustinînd că lucrurile nu stau asa cum au fost înfătisate de părinti si că s-a respectat legislatia. „Noi desfăsurăm activitatea în regim de evenimente, avem full-time si part time. Avem angajati si zilieri, respectînd prevederile legale. Noi avem contracte cu
doi copii minori, cu subventii de la AJOFM. La început au fost patru,
dar acum am rămas cu doi. Pentru ei este o sansă să lucreze cu noi, pentru că astfel capătă experientă. Copiii sub 18 ani sînt cel mult sase. Retributia lor este confidentială. Folosim de ani de zile acest tip de fortă de muncă si nu am avut conflicte de muncă. Oamenii sînt liberi să facă sesizări. Totul este legal, avem acceptul părintilor, cerere de la ambii. Totul este corect, am respectat legislatia muncii, chiar dacă au intervenit anul acesta schimbări majore si sînt amenzi foarte mari. Pentru cei care primim subventii salariul care ajunge în mîna acestor copii este cel stabilit de lege“, a declarat Nicoleta Vătămanu. Rămîne de văzut cine are dreptate în acest caz.